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1992.03.02~2025.05.01(목)

최종편집 | 오후 6:23

DQN하나생명 작년 1인당 생산성·연봉대비 톱…빅3 삼성·교보생명 하위권 [금융권 생산성 랭킹-생명보험]

[DQN] 하나생명 작년 1인당 생산성·연봉대비 톱…빅3 삼성·교보생명 하위권 [금융권 생산성 랭킹-생명보험]

작년 기준 1인당 생산성이 가장 높은 생명보험사는 하나생명으로 나타났다. 하나생명은 작년 적은 지원으로 영업 확대에 주력, 18개 생보사 중 유일하게 10억원 이상 1인당 생산성을 보였다. 급여, 직원수, CSM 규모가 모두 높은 생보가 빅3 한화생명, 삼성생명 교보생명은 중소형사보다 생산성이 낮게 나타났으며, 세 생보사 중에서는 한화생명이 가장 높은 것으로 나타났다.1일 한국금융신문이 생명보험사 18개사 사업보고서와 지배구조 및 연차보고서를 통해 신계약CSM을 임직원수로 나눠 1인당 생산성을 산출해 분석한 결과 18개 생명보험사 중 하나생명 1인당 생산성이 14억8600만원으로 1위를 기록했다. 은행, 카드, 캐피탈사 직원 1인당 생

이찬우號 농협금융, 순익 10.7% 늘었지만···NIM·NPL·RWA '적신호' [금융사 2025 1분기 실적] 농협금융그룹이 올해 1분기 양호한 순이익을 거뒀음에도, 이찬우 회장의 고민은 더 커졌을 수 있다는 분석이 나온다.고정이하여신비율 등 건전성 지표와 BIS비율, 위험가중자산 등 자본적정성지표가 모두 악화됐기 때문이다.이자이익 감소로 농협은행이 비상경영체계에 들어가면서, 수익성 유지에도 비상등이 켜졌다.ROE·ROA도 개선···비이자이익·비용 관리 덕분 NH농협금융지주는 30일 NH농협금융그룹 2025년 1분기 실적을 발표하고, 당기순이익이 전년도 1분기보다 10.7% 늘어난 7140억원을 기록했다고 밝혔다.당기순이익 성장에 힘입어 수익성 지표인 자기자본이익률(ROE)·총자산수익률(ROA)도 소폭 상승했다.실적 개선을 견인한 것은 비

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증권

김미섭·허선호 담금질에 미래에셋 글로벌·연금 양날개 ‘활짝’ [새 바람 1년, 증권사 CEO 평가 (1)]

김미섭·허선호 담금질에 미래에셋 글로벌·연금 양날개 ‘활짝’ [새 바람 1년, 증권사 CEO 평가 (1)] 장수 CEO(최고경영자) 세대교체와 쇄신 인사로 지난 2024년 증권업계는 다수의 '새 얼굴' 대표를 맞이했다. 증권 사령탑들의 첫 1년여간 경영성과 현황을 점검하고 올해 2025년 계획도 살펴본다. <편집자 주>김미섭·허선호 미래에셋증권 대표이사 부회장은 미래에셋그룹 2기 전문경영인 체제 대표주자들이다. 김미섭 대표는 글로벌 부문을, 허선호 대표는 연금 및 WM(자산관리) 부문을 각각 맡는다.세대교체 된 미래에셋증권은 지난 2024년에 “향후 20년 성장동력이 될” 인도 쉐어칸(Sharekahn) 증권사를 인수하면서 해외사업 영토를 넓혔다. 또, 연금 자산의 경우 해외주식 자산과 함께 동반으로 '40조-40조 클럽'에

산업

GS칼텍스 허세홍 사장 견제하는 셰브론 사람들 [2025 이사회 톺아보기]

GS칼텍스 허세홍 사장 견제하는 셰브론 사람들 [2025 이사회 톺아보기] 연간 40조~50조원 규모 매출을 자랑하는 거대 비상장사 GS칼텍스는 미묘한 지배구조를 갖고 있다. GS 측과 미국 셰브론 측이 정확히 1300만주, 50%씩 지분을 나눠 갖고 있다. 구체적으로 GS에너지가 50%, 셰브론 측에서는 셰브론홀딩스 40%, 셰브론글로벌에너지 10% 구조다.그래서 이사회도 GS와 셰브론 측 인사가 반반씩 포진하는 구성을 이어오고 있다. GS와 셰브론 어느 한쪽에도 쏠리지 않는 힘의 균형이 작용하고 있다는 얘기다.재계 관계자는 “GS 측에서 경영을 맡고 있긴 하지만 주요 사안을 함부로 결정할 수 있는 구조가 아니다”면서 “나머지 지분 절반을 갖고 있는 글로벌 석유 대기업 셰브론이 경영 감시자 역할을 하고 있기 때문”

금융

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출산축하금에 난임 시술도…기업은행,실질 지원 앞장 [아이 좋은 은행] 저출생으로 인한 인구 위기가 심각해지는 지금, 은행들은 다양한 사회공헌에 더해 내부 복지 강화로 정부의 인구대책에 동참하고 있다. 이에 한국금융신문은 5월 가정의 달을 맞아 일과 가정의 양립을 지원하는 은행권의 육아 복지에 대해 알아보기로 했다. <편집자 주>지난해 육아휴직 사용자가 가장 많았던 은행은 어디일까.4대 은행을 제치고 1위를 차지한 주인공은 1391명이라는 압도적인 수를 기록한 IBK기업은행이다. 4대 은행 중 육아휴직자 수가 가장 많았던 KB국민은행이 562명이었음을 고려하면 기업은행이 얼마나 저출생 극복에 진심인지 알 수 있다.지난해 육아휴직 사용 남직원 수도 50명을 돌파한 기업은

오피니언

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신한캐피탈, 책무구조도 시행 ‘앞장’…내부통제 내재화 목표 [캐피탈 내부통제 모니터 ①] 최근 횡령, 부당대출 등 잇따라 금융사고가 발생하는 상황에서 금융사들은 내부통제 강화를 외치고 있다.상대적으로 금융사고가 적었던 캐피탈 업권도 내부통제 강화에 나서는 모습이다. 이에 각 사가 어떠한 전략을 통해 내부통제를 강화하는지 살펴본다. <편집자 주>신한캐피탈이 '금융회사의 지배구조에 관한 법률(지배구조법)'에 따른 제출에 앞서 선제적으로 책무구조도를 도입하기도 했다. 27일 캐피탈 업계에 따르면, 신한캐피탈은 올해 책무구조도 시행을 일환으로 명령휴가제도와 내부자신고제도 강화 등을 시행하기로 했다. 내부통제 강화 제도를 통해 금융사고를 방지하고 내부통제 문화를 내재화하겠다는 방침이다.신한금융그룹

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