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1992.03.02~2025.01.14(화)

최종편집 | 오전 12:00

내부통제 조직 확대···강태영號 농협은행, 금융사고 예방 총력

내부통제 조직 확대···강태영號 농협은행, 금융사고 예방 총력

강태영 농협은행장이 책무구조도에 따른 내부통제 의무 이행을 위해 준법감시 조직 규모를 확대하고 관련 제도를 개선한다. 상시감시시스템 고도화·준법감시 업무자동화를 도입하는 등 금융사고 예방에 총력을 걸고 있다.13일 금융권에 따르면, 농협은행은 올해 말까지 준법감시인력을 지난해 2배 수준인 122명으로 늘리고 관련 팀을 현 7개에서 10개로 확대할 예정이다. 관련 팀은 ▲사고예방 ▲책무관리 전담 조직 ▲특별모니터링팀을 3개를 추가했다. 7개였던 내부통제 관련 분야를 10개로 세분화해 관리한다는 취지다.농협은행은 지난해 5대 시중은행 중 처음으로 내부통제위원회를 꾸리고 지난 10월 30일 농혐금융지주와 함께 금융회사의 지

신세계 입사 30년 만에 열린 '정용진 시대'…등기이사는? 마침내 ‘정용진의 시대’가 열렸다. 정용진 신세계그룹 회장이 모친인 이명희 총괄회장이 보유한 이마트 지분 10% 전량을 사들이면서다. 이로써 총 보유 지분이 28.56%로 확대, 1995년 신세계에 입사한 지 30년 만에 ‘정용진의 시대’가 완성되는 셈이다. 이번 지분 매입은 이마트 최대주주로서 책임경영을 강화 차원에서 이뤄졌다. 하지만 법적 책임을 지는 등기이사를 줄곧 외면하고 있는 점은 책임경영의 아쉬운 한 축으로 남는다. 이마트는 지난 10일 정 회장이 이 총괄회장의 보유 지분 10%를 매수하는 거래계획보고서를 공시했다. 정 회장은 오는 2월 10일부터 3월 11일까지 이 총괄회장이 보유한 이마트 보통주 278만7582주를 시간외 거

신세계 입사 30년 만에 열린 '정용진 시대'…등기이사는?

정용진 회장, 이명희 총괄회장 지분 전량 매수…총 지분 28.56%관련기사 전체보기

증권

배재규 한투운용 대표, ‘ETF 매직’ 톱3 정조준 [금투업계 CEO열전 (24)]

배재규 한투운용 대표, ‘ETF 매직’ 톱3 정조준 [금투업계 CEO열전 (24)] 한국금융신문은 자본시장을 건전하게 발전시키고자 열심히 뛰는 주요 증권사, 자산운용사 CEO들의 개개인 특성에 걸맞은 대표 키워드를 3가지씩 뽑아 각각 조망해 보고자 한다. <편집자 주>한국투자신탁운용은 2024년 말 기준 국내 ETF(상장지수펀드) 시장 내 점유율 7.6%를 기록했다. 이는 전년 동기 대비 2.7%p(포인트) 증가한 수치다. 국내 ETF 사업자인 운용사 26곳 가운데 최대치의 성장폭을 기록했다. '한국 ETF의 아버지'로 불리는 배재규 한국투자신탁운용 대표이사 사장은 지난 2022년 한투운용 대표로 취임해 기존 KINDEX 브랜드를 현재의 ACE 브랜드로 교체하고 ETF 시장 내 점유율 높이기에 힘을 쏟았다. 한투운용은 ETF를 기반

산업

LG유플 ‘곳간지기’ 여명희, 대체불가능한 ‘홍일점’ [나는 CFO다]

LG유플 ‘곳간지기’ 여명희, 대체불가능한 ‘홍일점’ [나는 CFO다] LG유플러스 곳간지기 여명희 CFO(최고재무책임자·전무)는 ‘유일’한 여성이다. LG그룹 전 계열사를 통틀어 최초이자 유일한 여성 CFO다. LG유플러스 전신인 데이콤에서 신입사원부터 시작해 약 36년간 LG유플러스에서 몸담으며 임원까지 올랐다. 능력자다. 지난 2022년 CFO를 맡은 후에는 경기 불확실성 속에서도 안정적 재무구조를 유지하고 있는 평가를 받고 있다.LG유플러스가 올해 그룹 내 전략가 신임 홍범식 사장을 필두로 AX 컴퍼니 전환과 밸류업(기업가치 제고)를 본격화하는 만큼 회사 재무구조에 능통한 여명희 CFO와의 호흡이 절실하다. 여명희 CFO는 수익률 강화와 부채비율 감소 등 재원 활용 극대화에 집중한다는 방침이다. ‘유

금융

5대 금융지주,조직 신설·인력 확충…책무구조도 체화 노력 [책무구조도 첫 발, 금융권 점검]

5대 금융지주,조직 신설·인력 확충…책무구조도 체화 노력 [책무구조도 첫 발, 금융권 점검] 올해부터 책무구조도가 본격 시행되면서, KB·하나·신한·우리·NH농협 등 5대 금융지주가 일제히 책무구조도 적용을 위해 최선을 다하고 있다.책무구조도의 경우 1회성 도입이 아닌 하나의 시스템으로서 조직에 온전히 적용해야 하는 만큼, 인력 확충과 조직 개편을 통해 책무구조도 체화(體化)를 앞당기기 위해 노력하는 모습이다. 12일 금융당국에 따르면 금융지주와 은행에 대한 책무구조도 시범운영 기간은 지난해 말을 기점으로 종료됐다. 책무구조도는 임직원이 직접 책임져야 하는 내부통제 책무를 사전에 결정해 책임소재를 분명히 하도록 정한 문서로, 하나의 '시스템'으로 적용될 때 금융사고 예방에 큰 도움이 될 수 있다.KB금융,

오피니언

천영록 모트에이아이 대표 “AI 서비스 차별화 원동력은 ‘Just Do it’ 정신”

천영록 모트에이아이 대표 “AI 서비스 차별화 원동력은 ‘Just Do it’ 정신” 이성규 한국금융신문 기자

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신한라이프, 책무구조도 앞장…보험사 내부통제 ‘잰걸음’ [책무구조도 첫 발, 금융권 점검] 신한라이프가 보험사 중에서 업쳬 최초로 책무구조도를 선제적으로 시행한다. 삼성생명, 한화생명 등 대형 보험사들은 7월에 맞춰 책무구조도를 준비하고 있다.12일 보험업계에 따르면, 신한라이프는 작년 보험업계 최초로 책무구조도 작성을 완료하고 지배구조 내부규범을 개정했다. 신한라이프는 신한금융지주에서 전 계열사가 동일하게 책무구조도를 마련하는 방향으로 진행하게 되면서 가장 빠르게 시행하는 보험사가 됐다. 신한금융지주는 딜로이트에 컨설팅을 의뢰, 각 계열사별로 책무구조도를 마련했다. 신한라이프는 법 시행에 앞서 작년 하반기부터 책무구조도 이행점검을 자체적으로 시범 운영하고 있다. 현재 책무구조도 이행점검 시

2금융

김재관 국민카드 대표, SME·플랫폼 강화로 성장 박차 [2025년 이끄는 카드사 CEO (2)]

김재관 국민카드 대표, SME·플랫폼 강화로 성장 박차 [2025년 이끄는 카드사 CEO (2)] 을사년(乙巳年은) 카드업계에게 도전의 해다. 국내 카드사 9곳 중 6곳이 최고경영자(CEO)를 교체하는 쇄신 인사를 진행했기 때문이다. 내수 침체에 따른 소비심리 위축과 가맹점수수료율 인하까지 악재가 겹치자, 안정 대신 변화를 택한 것이다. 새 CEO들은 회사 안팎의 기대에 부응하기 위해 본업 지속 성장과 새 먹거리 발굴로 성과를 입증해야 한다. <편집자 주>KB국민카드 수장이 된 김재관 국민카드 신임 대표가 SME(중소기업), 플랫폼 강화로 성장모멘텀을 모색한다. 올해 금리 인하로 조달금리 부담은 완화됐지만 여전히 카드 수수료 인하, 정치 리스크로 경기 불확실성이 커진 만큼 신성장동력 발굴에

유통·부동산

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대상 ‘K푸드’ 고추장·김치, ‘세계인 식탁’ 점령하다 평사원에서 출발해 최고경영자(CEO)까지 오른 대상 임정배 대표가 K푸드 최전선에 섰다. 고추장과 김치를 앞세워 한국인의 매운맛으로 세계를 강타한 것이다. 대상의 K푸드는 아시아를 넘어 미국과 유럽 등 서구권 현지인 식탁마저 물들이고 있다.13일 대상에 따르면, 회사는 지난해 3분기 누적 매출이 전년(3조1170억 원)보다 3.0% 증가한 3조2105억 원을 기록했다. 영업이익은 전년(1102억 원) 대비 30.3% 뛴 1436억 원을 냈다. 내수 침체 장기화로 국내 매출이 하락했지만, 해외에서의 식품 판매량 증가가 실적을 끌어올렸다.대상의 지난해 3분기까지 국내 매출은 2조1552억 원을 기록, 한 해 전 2조1796억 원보다 소폭 줄었다. 그러나 이 기간

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고승범 전 금융위원장 “연금 가입 빠를수록 좋다…금융교육이 제 역할 해야” [2025 신년 인터뷰]

고승범 전 금융위원장 “연금 가입 빠를수록 좋다…금융교육이 제 역할 해야” [2025 신년 인터뷰] “연금 조기 가입 필요성에 대한 금융교육을 강화해야 합니다. 가입시점이 빠를수록 납입 기간이 길어져서 더 많은 자금을 적립할 수 있고, 복리 효과를 누릴 수 있다는 점을 학습하는 게 중요합니다.”금융위원회 위원장, 한국은행 금융통화위원회 위원을 지낸 고승범 (사)청소년금융교육협의회장(사진)은 5일 한국금융신문과 2025년 을사년(乙巳年) 신년 서면인터뷰에서 안정적인 노후 생활을 위해 ‘빠른’ 연금 가입이 필요하다고 강조했다. ▶관련기사 2, 3, 4, 5면한국금융신문은 대한민국이 초고령사회(주민등록인구 중 65세 이상 비율 20% 이상)에 진입하고, 2차 베이비부머(1964~1974년생) 세대 은퇴가 시작된 가운데, ‘

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