• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

LG전자 조주완, 상반기 보수 10억원…연봉킹은 권순황 전 사장

정은경 기자

ek7869@fntimes.com

기사입력 : 2022-08-16 20:04

LG전자 '연봉킹', 권순황 전 사장…상반기 보수로 42억8400만원
LG전자 1인당 평균 급여 6000만원…전년 대비 1100만원↑

조주완 LG전자 대표이사(사장). 사진=LG전자

조주완 LG전자 대표이사(사장). 사진=LG전자

이미지 확대보기
[한국금융신문=정은경 기자] 조주완닫기조주완기사 모아보기 LG전자 대표이사(사장)이 올해 상반기 보수로 10억원을 수령하며, LG전자 현직 임원 중 가장 높은 보수를 받았다.

16일 LG전자(대표 조주완, 배두용)가 공시한 반기보고서에 따르면, 조주완 사장은 올해 상반기 10억원(급여 7억6500만원, 상여 2억3500만원 등)을 수령했다.

LG전자 측은 “지난해 전사 매출 74조7216억원, 영업이익 3조8638억원을 달성했고, 영업이익률 5.2%를 달성한 점을 고려했다”며 “포트폴리오 고도화 과제의 철저한 실행, 미래 사업 가시화 및 기술·역량 보완, DX 역량 강화 및 고객 가치 혁신 등을 고려했다”고 밝혔다.

배두용 대표이사 부사장은 상반기 보수로 6억400만원(급여 3억700만원, 상여 2억9700만원 등)을 수령했다. 권봉석닫기권봉석기사 모아보기 ㈜LG 대표이사 부회장(전 LG전자 대표이사 부회장)은 상반기 보수로 8억7400만원을 받았다.

올해 상반기 LG전자에서 가장 많은 보수를 수령한 연봉왕에는 권순황 전 B2B사업본부장(사장)이 올랐다. 그는 올해 상반기 보수로 42억8400만원(급여 3억1800만원, 상여 4억3700만원, 퇴직소득 35억2700만원, 기타소득 200만원 등)을 수령했다.

이 밖에 김진용 전 부사장(22억7700만원), 이종상 전 부사장(21억5900만원), 전명우 전 부사장(21억4300만원), 김준닫기김준기사 모아보기호 전 부사장(20억 9800만원) 등은 LG전자 상반기 상위 보수 5명에 올랐다. 퇴직보수가 영향을 미쳤다.

한편, 올해 상반기 LG전자 임직원의 1인당 평균 급여는 6000만원으로, 지난해 상반기(4900만원) 대비 1100만원 올랐다.

정은경 기자 ek7869@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

산업 다른 기사

1 삼성전자, 반도체 '차등 성과급'에 합의 불발...비메모리 차별 vs 성과주의 성과급 지급 문제를 놓고 벌인 삼성전자 노사 협상이 노조의 총파업 예고일을 하루 앞두고 또 다시 결렬됐다.20일 초기업노동조합 삼성전자 지부 최승호 위원장은 "사측 경영진 의사결정 지연으로 사후조정 절차가 종료됐다"며 "예정대로 내일(21일) 총파업에 돌입한다"고 밝혔다. 최 위원장은 "지난 19일 22시 노조는 중앙노동위원회(중노위)가 제시한 조정안에 동의했으나 사측이 거부 의사를 밝혔다"며 "사측은 20일 11시 의사결정이 되지 않았다는 입장만 반복하며 결국 중노위 진행에 의해 사후조정이 종료됐다"고 했다. 또 "사측이 끝내 결단을 내리지 못한 채 조정이 종료된 데 대해 안타깝다"며 "파업 기간 중에도 타결을 위한 노력을 멈 2 ‘체질 개선’ 끝낸 SK네트웍스, 이제 ‘AI 현금화’ 단계 SK네트웍스(사업총괄 최성환, 대표이사 이호정)가 비핵심 사업을 과감히 정리하는 ‘비우기’를 끝내고, 인공지능(AI) 중심 사업지주사로서 숫자를 증명하는 ‘채우기’ 단계에 진입했다. 과거 상사 중심 저마진 구조에서 벗어나 AI 인프라·서비스·디바이스로 이어지는 고수익 포트폴리오를 안착시키며, 시장으로부터 ‘AI 솔루션 실현 기업’으로 재정의되고 있다.본업이 밀고 AI 투자가 끌었다20일 SK네트웍스에 따르면 회사 올해 1분기 연결 기준 매출은 1조7434억 원으로 전년 동기 대비 6.5% 늘었고, 영업이익은 102.4% 급증한 334억 원을 기록했다. 실적 반등의 핵심은 본업 경쟁력 강화다. 정보통신사업부는 신규 단말기 출시와 연계한 3 ‘디자인 틀 깼다’ 현대차·기아, ‘2026 레드 닷 어워드’ 5관왕 현대자동차와 기아가 제품들의 기존 틀을 깬 디자인 철학을 바탕으로 글로벌 디자인 어워드에서 5관왕을 달성했다. 양사는 지속해서 차별화된 디자인으로 고객들에게 새로운 가치를 제공한다는 방침이다.현대차·기아는 20일 ‘2026 레드 닷 어워드: 제품 디자인(Red Dot Award: Product Design 2026)’에서 최우수상 1개와 본상 4개 등 5관왕을 달성했다고 밝혔다.독일 노르트라인 베스트팔렌 디자인센터가 주관하는 레드 닷 어워드는 세계 3대 디자인상 중 하나다. 매년 ▲제품 디자인 ▲브랜드·커뮤니케이션 디자인 ▲디자인 콘셉트 부문에서 우수한 디자인을 선정한다.이번에 발표된 제품 디자인 부문에서 ▲기아 EV4가 최우수상(Best of Be
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체
[그래픽 뉴스] “전쟁 신호를 읽는 가장 이상한 방법, 피자 주문량”
[그래픽 뉴스] 트럼프의 ‘타코 한 입’에 흔들린 시장의 비밀
[그래픽 뉴스] 청년정책 5년 계획, 무엇이 달라지나?
[카드뉴스] KT&G, ‘CDP’ 기후변화·수자원 관리 부문 우수기업 선정

FT도서

더보기