• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

금감원, "유니버셜보험 불완전판매 온상"…소비자 경보 발령

임유진 기자

ujin@fntimes.com

기사입력 : 2021-12-16 19:12

중도인출로 보장금액·보험기간 감소 가능
납입유예 지속 시 계약 해지 가능성 존재
추가납입 저축성 아냐...수수료 발생 유의

사진= 본사DB

사진= 본사DB

[한국금융신문 임유진 기자] 종신·연금보험 등에 중도인출, 납입유예 등 기능이 더해진 상품을 가리키는 '유니버셜 보험'과 관련해 소비자의 각별한 주의가 요구된다.

금융감독원은 16일, 유니버셜 보험 상품의 기능과 주요 내용에 대한 정확한 안내가 미흡하다는 이유를 바탕으로 소비자경보를 발령했다.

유니버셜 보험은 보험료 의무 납입기간이 지난 시점부터 보험료의 납입금액, 납입 시기 등을 조정할 수 있는 상품이다.

그러나 이같은 유니버셜 보험의 장점만 강조해 팔면서 소비자의 오해를 불러일으키는 문제가 발생하고 있다. 가령 은행의 입출금 통장처럼 판매하거나, 보장성 보험이 아닌 저축성 보험인 것처럼 설명하는 것이다. 실제로 올 1∼3분기 동안 금융감독원에 접수된 유니버셜 보험 관련 민원은 전년보다 약 11% 늘어났다.

금감원이 공개한 주요 민원 사례에 따르면, 한 피보험자는 설계사에게 해당 상품이 '고금리 연금저축상품'이라는 설명을 듣고 유니버셜 보험에 가입했다. 그러나 이 상품은 종신 보험이었고, 중도 인출을 위한 해지환급금은 납입보험료 대비 약 20% 수준이었다. 더욱이 중도 인출 가능 금액도 해지환급금의 50%에 불과했다.

보험료 납입유예(대체납입) 기간 중 보험 계약이 해지된 사례도 발생했다. 보험 설계사로부터 '의무 납입기간 이후에는 보험료를 더 이상 납입하지 않아도 된다'고 안내를 받았으나, 실제로는 매월 보험료가 계약자 적립금에서 차감되며 적립금이 부족해지자 보험계약이 해지된 것이다.

설계사가 '결혼 자금 마련' 이라는 잘못된 목적으로 소비자를 오인하게 만든 사례도 있었다. 유니버셜 보험의 높은 금리와 높은 환급률 등만 강조해 종신보험을 저축성보험으로 잘못 이해하게 만든 것이다.

이에 금감원은 "유니버셜 보험은 은행의 수시 입출금 상품과 다르다"며 "중도 인출로 인해 보장금액 또는 보험기간이 감소할 수 있다"고 소비자들에 당부했다.

'납입유예'란 보험료 납부를 면제해주는 것이 아니기 때문에 납입유예를 지속할 경우 계약이 해지될 수 있음을 인지해야 한다고도 강조했다.

이어, "유니버셜 보험의 추가납입 기능은 저축성 목적이 아닌 경우가 많다"며 "추가납입 시에도 기본보험료보다 낮지만 수수료가 발생할 수 있다는 점을 유의해야 한다"고 말했다.

금감원은 "향후 유니버셜 보험의 불완전 판매 민원에 대한 지속적인 분석·점검을 실시하고, 필요시 감독·검사 부서와 연계해 민원 다발 보험회사와 상품에 대한 감독을 강화할 계획"이라고 말했다.

임유진 기자 ujin@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 삼성생명 하반기 공채 뜯어보니…보험·자산운용·AX ‘3축’ [보험사 채용 트렌드] 삼성생명이 올해 하반기 신입사원 공개채용에서 보험 본업과 자산운용, 인공지능 전환(AX)을 뒷받침할 인력을 선발한다. 모집 직군을 사업별로 나누면 영업관리·상품계리·보험지원, 자산운용·투자자산관리, 디지털·IT 등 세 축으로 지난해 하반기 제외됐던 경영지원도 다시 포함했다.15일 삼성커리어스에 따르면 삼성생명은 이날 오후 5시까지 2026년 하반기 3급 신입사원 지원서를 받는다. 모집 분야는 ▲영업관리 ▲상품계리 ▲자산운용 ▲투자자산관리 ▲디지털 서비스 기획·운영 ▲IT 서비스 기획·운영 ▲보험지원 ▲경영지원 등 8개 직군이다.전형은 직무적합성평가와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 전체 2 삼성화재, 글로벌·AI 인재 확보…미래 성장축 강화 [보험사 채용 트렌드] 삼성화재가 글로벌 사업 확대와 인공지능(AI) 전환을 이끌 인재 확보에 나선다. 캐노피우스와의 협력을 통해 글로벌 보험 경쟁력을 강화하고, ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환에 속도를 내며 미래 성장 분야의 인적 경쟁력을 높인다는 방침이다.15일 삼성커리어스에 따르면, 삼성화재는 오는 15일까지 2026년 하반기 3급 신입사원 채용 지원서를 접수한다.채용 절차는 지원서 접수 이후 내달 직무적성검사, 11월 면접 순으로 진행된다. 12월 건강검진을 끝으로 최종 절차를 마무리할 예정이다.해외사업·보험 본업·AI 아우른 인재 선발삼성화재는 이번 신입사원 채용에서 ▲글로벌 사업 기획/운영 ▲마케팅 ▲상품개발·계리 ▲디지털 서비스 기획/ 3 정문철 KB라이프 대표, CSM 확대·건강보험 시장 진출…시니어 사업 확장 속도 [새 사령탑 이재근號 KB금융] CSM 확대, 건강보험 시장을 안착시켰던 정문철 KB라이프 대표가 이재근號 KB금융 체제에서는 건강보험과 시니어 사업을 양축으로 질적 성장에 나선다. 보험 본업에서는 상품 포트폴리오를 다변화해 미래 이익 기반을 넓히고, 비금융 부문에서는 요양·주거 인프라를 그룹의 자산관리(WM)·연금 사업과 연결하는 데 무게를 둘 전망이다.14일 보험업계에 따르면, KB라이프는 2023년 통합법인 출범 이후 종신보험 중심이던 상품군을 건강보험과 연금보험으로 넓혀왔다. KB금융지주 차원에서 계열사와 연계해 시니어 사업 확장에 공을 들이고 있는 만큼, 양종희 회장 2기 체제에서는 자회사 KB골든라이프케어를 통해서 요양시설과 주야간보호센터에 이
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기