• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

삼성SDI, 중국 배터리팩 사업 청산

곽호룡 기자

horr@fntimes.com

기사입력 : 2022-03-14 09:42

'적자 누적' 우시·창춘법인 모든 지분 털어내
EV 드라이브 거는 미국·유럽 사업에 집중할 듯

삼성SDI, 중국 배터리팩 사업 청산
[한국금융신문 곽호룡 기자] 삼성SDI가 적자를 내고 있던 중국 배터리팩 사업을 청산했다. 현지 사업 성과가 예상과 달리 크게 나타나지 않자 발 빠르게 정리한 것으로 보인다.

14일 삼성SDI가 지난 8일 제출한 2021년 사업보고서에 따르면 회사는 지난해 중국 우시법인(SWBS)과 창춘법인(SCPB)을 청산했다.

두 법인은 한국과 중국공장에서 만든 배터리셀을 공급받아 완제품인 배터리팩으로 조립하는 곳이다.

특히 삼성SDI 우시법인은 본격적으로 중국 배터리 사업 확장을 위해 2017년 설립된 곳이다. 중국은 자국 배터리 산업을 키우기 위해 자국 기업에 전기차 보조금을 밀어주고 있는데, 당시엔 시장 확대를 위해 해외기업에도 문호를 열어줄 것으로 예상됐다. 그러나 2020년말 폐지하기로 했던 중국 자동차 보조금 제도는 코로나19 등을 이유로 올해말까지 추가 연장됐다.

그 사이 삼성SDI 우시법인 실적 성장도 더디게 진행됐다. 우시법인은 2020년 적자전환한 이후 2021년에도 1억원 가량 적자를 기록했다.

삼성SDI 창춘법인은 2015년 마그나의 배터리팩 사업을 인수하며 물려받은 곳이다. 마그나 시절에 수주된 물량 이외에 성과를 내지 못 하자 청산한 것으로 보인다. 창춘법인은 지난해 2억원 규모의 순영업손실을 보며 적자전환했다.

삼성SDI 중국 배터리법인 순이익 추이. 단위=억원.

삼성SDI 중국 배터리법인 순이익 추이. 단위=억원.

이미지 확대보기


삼성SDI가 중국 배터리팩 사업을 정리한 것은 새로운 수장으로 임명된 최윤닫기최윤기사 모아보기호 사장이 내세우는 성장전략과도 맞닿아 있다. 최 사장은 작년말 취임식에서 "진정한 1등은 초격차 기술 경쟁력과 최고의 품질을 기반으로 수익성 우위의 질적인 성장을 이루는 기업"이라고 밝힌 바 있다. 수익성이 보장되는 고부가가치 사업에 집중하자는 의미다.

삼성SDI는 중국에선 배터리셀 생산에 집중하는 한편 유럽과 미국을 중심으로 사업 확장에 나설 것으로 전망된다. 특히 삼성SDI는 지난해 완성차기업 스텔란티스와 배터리셀 합작공장을 짓기로 합의했다. 삼성SDI가 미국에서 배터리를 직접 생산하는 것은 이번이 처음이다.

곽호룡 기자 horr@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

산업 다른 기사

1 ‘사명 바꾼’ 한컴 김연수, ‘오너 리스크・주가 정체’ 뚫을까 김연수 한컴 대표가 ‘한글과컴퓨터’라는 오랜 간판을 내리고 ‘한컴’으로 새출발을 선언했다. 이번 사명 변경과 비전 선포는 단순한 브랜드 리뉴얼을 넘어, 창립자 체제 그림자를 지우고 ‘김연수 독자 경영 체제’ 확립을 공식화하는 구조적 독립 선언이라는 분석이 지배적이다.‘김상철 리스크’ 선 긋기22일 한컴에 따르면 회사는 글로벌 ‘소버린 에이전틱 운영체제(OS)’ 기업으로의 전환을 앞두고 사명을 한글과컴퓨터에서 한컴으로 변경했다. 1989년 창립 이후 36년 만이다.김연수 대표는 지난 19일 서울 여의도 페어몬트 호텔에서 개최된 전략 발표회 ‘한컴: 더 시프트’에서 “한컴은 이제 한국어 문서 처리 기업이라는 기존의 틀을 2 '올 영업익 360조 기준' 메모리 성과급 1인당 7억...삼성전자 성과급 어떻게 바뀌나 삼성전자 노조가 오는 22일부터 27일까지 2026년 임금협상 잠정합의안에 대한 찬반투표를 진행할 예정이다. 이번 찬반투표는 1인당 세전 7억 원 규모의 성과급이 예상되는 DS부문 메모리 사업부에 비해, 특별경영성과급 대상에서 제외된 DX부문 직원들의 표심이 변수로 꼽힌다.앞서 삼성전자 노사는 지난 20일 임금협상 잠정합의안을 도출했다. 총파업 예정일을 1시간여 앞두고 극적으로 합의에 도달했다.노사는 개인연봉의 최대 50%까지 상한이 있는 기존 초과이익성과급(OPI)을 유지하기로 했다. 대신 DS부문에 한정해 상한이 없는 특별경영성과급 제도를 오는 2035년까지 10년간 운영한다.삼성전자의 과반 노조인 초기업노조 삼성전자 지부를 3 총파업 막았더니 ‘주주 반란’…삼성전자 성과급 합의 후폭풍 삼성전자 노사가 최종 교섭에서 극적으로 합의하며 창사 이래 첫 총파업 위기를 넘겼지만, 파격적인 성과급 지급안을 둘러싼 자본시장의 후폭풍이 이어지고 있다. 반도체(DS) 부문을 중심으로 역대급 보상이 예상되면서 투자자들 사이에선 “주주환원보다 인건비 배분이 우선된 것 아니냐”는 불만이 확산하는 분위기다. 일각에선 이번 합의가 향후 대기업 노사 협상의 선례가 될 수 있다는 우려마저 나온다.21일 재계와 노동계 등에 따르면 삼성전자 노사는 전날 저녁 극적으로 잠정 합의에 도달하며 이날 예정된 총파업을 유보했다. 노조는 오는 22일부터 27일까지 조합원 찬반 투표를 진행할 예정이다.합의안에 따라 업황 회복의 최대 수혜를
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체
[그래픽 뉴스] “전쟁 신호를 읽는 가장 이상한 방법, 피자 주문량”
[그래픽 뉴스] 트럼프의 ‘타코 한 입’에 흔들린 시장의 비밀
[그래픽 뉴스] 청년정책 5년 계획, 무엇이 달라지나?
[카드뉴스] KT&G, ‘CDP’ 기후변화·수자원 관리 부문 우수기업 선정

FT도서

더보기