이병래 예탁원 사장 “정규직 전환 중 해고자, 고용 유지 위해 노력하겠다”

[한국금융신문 한아란 기자] 이병래닫기이병래기사 모아보기 한국예탁결제원 사장은 6일 비정규직을 자회사 정규직으로 전환하면서 해고자가 발생했다는 논란과 관련해 부족한 부분이 있었다는 점에 대해서 반성하고 향후 고용 유지를 위해 방안을 마련하겠다고 밝혔다.

이 사장은 이날 오전 서울 여의도에서 열린 '한국예탁결제원 CEO주관 기자간담회'에서 “비정규직의 정규직 전환과정에서 나름대로 정보 지침과 당사자들과 이해관계자들 의견을 반영 및 수렴해 공정하고 투명하게 절차를 진행하기 위해 노력했으나 결과적으로 부족한 면이 있었다”며 이같이 밝혔다.

이 사장은 “정규직 전환과정에서 탈락한 노동자들에 대해서는 가슴 아프게 생각한다”며 “형태를 불문하고 어떤 식으로든 고용이 유지될 수 있도록 하고 이분들의 처우가 용역직으로 근무할 때보다 나아질 수 있도록 종합적인 측면에서 배려할 수 있는 방안을 강구하겠다”고 강조했다.
앞서 공공연대노조는 전날 여의도 예탁원 서울 사옥 앞에서 기자회견을 열고 "예탁원은 비정규직 104명을 평가해 심사하고 이 중 20명을 해고했다"면서 “동료 간에도 평가 점수를 매기는 해괴한 절차였으며 평가 점수가 60점 미만이면 정규직으로 전환해주지 않았다”고 주장했다. 공공연대는 또 예탁원이 비정규직에게 ‘정규직 전환 포기각서’도 쓰게 했다고 지적했다.

이에 대해 예탁원은 "본인의 의사에 따른 전환 포기자를 제외하고는 용역근로자에게 포기각서를 받은 바 없으며 전원 정상적으로 정규직 전환을 위한 평가 과정에 참여했다”고 밝혔다.

예탁원 측은 “서약서 작성은 이해관계자협의회를 통한 논의와 용역근로자들에 대한 사전 설명 후 진행했다”며 “전환 채용 평가절차는 협의회 논의와 용역근로자 전체를 대상으로 설명회를 개최하고 의견수렴 과정을 거쳐서 확정된 방안에 따라 진행됐다”고 해명했다.

한아란 기자 aran@fntimes.com