SK그룹, 신입사원 정기공채→수시채용 전환 추진

[한국금융신문 곽호룡 기자] SK그룹이 상·하반기로 나눠 뽑던 대졸 신입사원 채용 방식을 연중 수시채용으로 전환하는 방안을 검토중이다.

SK그룹은 지난 11일 인재육성위원회 정기회의에서 이같은 내용을 담은 '인사제도 혁신안'을 설명했다.

SK그룹 관계자는 "정기공채를 폐지하는 방향으로 추진 중"이라고 밝혔다. 다만 "완전히 전환하려면 상당한 시간이 걸릴 것"이라며 전환시점·채용규모 등 구체적인 내용은 확정되지 않았다고 밝혔다.
앞서 지난 2월 현대자동차그룹은 10대그룹 가운데 처음으로 신입사원 채용 방식을 수시채용으로 전환한 바 있다. 산업간 융복합이 활발한 미래산업에 적합한 직무형 인재를 채용하기 위해서다.

SK그룹도 이같은 환경변화에 대응하기 위해 수시채용 전환을 고려하고 있는 것으로 풀이된다.

한국경제연구원이 지난 3월 매출 500대 기업을 대상으로 한 설문조사에 따르면, 기업들 절반 이상(50.8%)이 올해 ‘대졸신입 수시채용 비중 증가’이 증가할 것이라고 예상했다.

곽호룡 기자 horr@fntimes.com