신동빈 롯데 회장 “고용확대 이뤄질 수 있도록 노력”

[한국금융신문 신미진 기자] 신동빈닫기신동빈기사 모아보기 롯데그룹 회장은 25일 “고용이 최고의 복지라는 말이 있듯 앞으로도 성장에 따른 고용확대가 이뤄질 수 있도록 계속 노력하겠다”고 밝혔다.

신 회장은 이날 서울 잠실 롯데호텔에서 열린 ‘롯데 가족경영·상생경영 및 창조적 노사문화 선포’ 2주년 기념식에 참석해 “창립 50주년을 맞이한 롯데그룹은 여러 어려움 속에서도 노사 신뢰와 협력 덕분에 현재의 위치에 올 수 있었다” 며 이 같이 말했다.

롯데 고유 노사문화 실천 및 확산을 위해 지난해에 이어 두 번째로 마련된 이번 행사에는 신 회장과 황각규 경영혁신실장, 이기권 고용노동부 장관, 홍영표 국회 환경노동위원회장 등 각계각층의 인사들과 롯데 임직원 500여명이 참석했다.
이번 기념식에서 노사는 롯데의 고유문화인 ‘롯데 가족경영 상생경영 및 창조적 노사문화’를 계승하고 발전시켜 새로운 비전인 ‘라이프타임 밸류 크리에이터’를 달성하고 일자리 창출 등 기업의 사회적 책임을 다하는 데 노력하기로 다짐했다.

‘롯데 가족경영 상생경영 및 창조적 노사문화’는 상호 협력을 통해 기업 가치를 높이고, 이를 바탕으로 고용을 확대하고 직원 복지를 향상해 사회적 가치를 창출하기 위해 2015년 롯데 노사가 공동으로 선포한 문화다.

한편 이번 행사에서는 지난 1년간 노사문화 발전과 확산에 힘쓴 계열사와 직원에 대한 포상도 같이 진행됐다. 총 5개 계열사, 9명의 직원이 수상한 가운데 롯데백화점이 대상을 수상했다.

롯데백화점은 임신 근로자의 단축근로 확대, 자녀입학 돌봄휴직, 수능 D-100일 휴직제도 등 생애주기에 맞는 가족친화정책을 도입하는 한편, 점포별로 다양한 지역친화적인 봉사활동을 펼친 점이 우수하게 평가됐다.



신미진 기자 mjshin@fntimes.com