CJ그룹, 하반기 신입사원 채용 시작…'역대 최대'

[한국금융신문 나선혜 기자] CJ그룹(회장 이재현닫기이재현기사 모아보기)이 하반기 신입사원을 채용한다.

CJ그룹은 13일부터 2022년 하반기 신입사원 채용을 진행한다고 밝혔다. 이번 채용은 CJ제일제당, CJ ENM, CJ대한통운을 비록한 CJ프레시웨이, CJ푸드빌, CJ CGV 등 전 계열사에서 진행한다. 지원자는 모집 계열사 중 1곳에만 지원할 수 있으며 각 계열사 사업분야와 직무에 따라 맞춤형 채용절차를 진행하는 만큼 모집공고 확인이 필수적이다.

CJ그룹은 올해 코로나19 이후 최대 규모 신입사원 채용하겠다는 목표 아래 하반기에 상반기보다 많은 인재를 확보한다.
서류전형 합격자는 계열사별 일정에 따라 테스트, 면접, 직무수행능력평가(인턴십) 등을 거친다. 최종 합격자는 내년 1월경 입사한다. CJ그룹은 대부분의 채용 전형을 비대면(온라인)으로 한다. 다만 계열사별 채용설명회는 온라인 뿐 아니라 주요 대학에서 오프라인 설명회를 재개한다.

CJ그룹은 CJ제일제당, CJ ENM, CJ올리브영, CJ푸드빌 등 계열사에서 지원하는 직무에 따라 유관부서에서 과제와 업무 수행하는 인턴십 형태 '직무수행능력평가'를 실시한다. CJ프레시웨이에서는 '롤플레이 면접과 CJ제일제당 마케팅에서는 PT(프리젠테이션) 면접을 실시한다.

CJ그룹 관계자는 “이번 하반기 채용에서도 그룹 중기비전 실행을 위한 '하고잡이' 인재를 선발하는 데 초점을 맞출 것”이라고 말했다.

나선혜 기자 hisunny20@fntimes.com