• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

[단독] 변재상 미래에셋생명 사장-사무금융노조위원장 오늘(18일) 회동…임단협 속도 붙나

전하경 기자

ceciplus7@fntimes.com

기사입력 : 2021-02-18 09:08 최종수정 : 2021-02-18 16:49

지난 16일 저녁 사무금융노조 회동 제안
자회사GA 설립 직원 고용안정 중점 논의
3개 노조 직원 고용안정 우선 이견 없어

△변재상 신임 미래에셋생명 대표이사 사장

△변재상 신임 미래에셋생명 대표이사 사장

[한국금융신문 전하경 기자] 미래에셋생명 노사가 제판분리, 임단협으로 막판 줄다리기를 진행하고 있는 가운데, 변재상 미래에셋생명 사장과 이재진 사무금융노조위원장이 오늘(18일) 회동한다. 임단협 최종 승인이 사무금융노조에서 진행되는 만큼 협상에 속도를 낼지 관심이 모아지고 있다.

18일 사무금융노조에 따르면, 변재상 사장과 이재진 사무금융노조위원장은 오늘 오후2시 회동해 임단협, 제판분리 관련 직원 고용안정 문제를 논의하기로 했다. 이번 회동은 사무금융노조에서 지난 16일 요청한데 따른 것이다.

사무금융노조 관계자는 "미래에셋생명 노조가 3개가 있다보니 서로 이견도 있는 등 협상이 지지부진하다보니 만남을 요청했다"라며 "제판분리 관련해서 미래에셋생명 내부 직원들 고용안정성, 임단협 등을 논의하고자 한다"고 말했다.

미래에셋생명과 노조는 임단협 관련해 첨예하게 다투고 있다. 미래에셋생명은 PCA생명 인수합병, 내부 갈등 등으로 노조가 미래에셋생명보험지부, 미래에셋생명지부 3개로 나뉘어져 있다. 노조가 3개 있다보니 미래에셋생명보험지부를 소통 창구로 사무금융노조가 주도적으로 임단협을 이끌어왔다.

사무금융노조 관계자는 "노조가 3개나 있다보니 서로 이견이 있을 수 밖에 없어 사무금융노조 보험업종 쪽에서 임단협을 주도적으로 진행하고 있다"라며 "조금 이견 차이는 있지만 직원 고용안정을 우선시해야한다는건 3개 노조 모두 동일하게 생각하고 있다"고 말했다.

양측은 서로 양보해 '임금인상률 1%+150만원 지급+20만원(고등학교 자녀 학자금 지급)' 최종 협상안을 내놓은 상태다.

자회사형 GA 분리 관련 고용안정 합의가 이뤄질지도 관심이 모아진다.

자회사형 GA ‘미래에셋금융서비스’ 3월 출범을 목표로 제판분리를 진행하고 있다. 노조에서는 미래에셋금융서비스가 본사에서 분리되면 보험설계사를 제외한 본점 소속 영업 직원들의 소속 변경, 임금 등으로 고용불안정이 우려된다고 지적하고 있다.

사무금융노조는 자회사 GA 분리 관련 직원 고용안정을 집중 논의한다는 계획이다. 현재 양측은 고용안정협약안도 마련해놓은 상태다.

사무금융노조 관계자는 "세 노조 모두 직원 고용안정을 우선시 하는데에는 이견이 없다"라며 "임단협과 함께 집중적으로 논의할 것"이라고 말했다.

전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 성대규 동양생명 대표, 보험손익 성장세…종신 중심 상품 다변화 목표 [금융사 2026 3분기 실적] 성대규 동양생명 대표가 보장성 상품 판매를 늘리며 보험손익을 키웠다. 3분기 시장금리 상승에 따른 채권평가손실로 투자손익이 적자로 돌아서고 지급여력비율도 낮아졌지만, 보험 본업의 이익이 실적을 받치며 누적 순이익은 증가했다.26일 우리금융그룹 2026년 3분기 팩트시트와 동양생명에 따르면 동양생명의 3분기 누적 당기순이익은 연결 기준 1172억원으로 전년 동기(1100억원) 대비 6.4% 증가했다. 다만 3분기 순이익은 250억원으로 전년 동기(270억원) 대비 7.4% 감소했다.동양생명 관계자는 “3분기 금리 상승에 따른 채권평가손실 확대로 투자손익이 감소했다”며 “안정적인 보험손익과 신계약 성장에 힘입어 누적 당기순이익은 늘었 2 이석현 현대해상 대표, 건강부터 노후까지 ‘사업 다각화ʼ [보험사 헬스케어 전략 (2)] 고령화와 만성질환 증가로 건강관리 수요가 늘면서 보험사들이 헬스케어를 미래 성장동력으로 삼고 있다. 인공지능(AI)과 의료기관 협업을 통해 질병 예방부터 회복까지 사업 영역을 넓히는 주요 보험사들의 차별화 전략과 성장 가능성을 살펴본다. <편집자 주>이석현 현대해상 대표가 디지털 건강관리 서비스 강화와 시니어하우징 사업 진출을 통해 사업 다각화에 나서고 있다.자체 건강관리 플랫폼인 ‘하이헬스챌린지’를 중심으로 고객의 질병 예방과 건강한 생활습관 형성을 지원하고, 자회사를 통해 노후 주거·돌봄 분야로 사업 영역을 넓히며 새로운 성장 기회를 모색하는 모습이다.25일 보험업계에 따르면, 현대해상은 자체 건강관 3 권혁웅·이경근 한화생명 대표, 보험망으로 시니어 자산관리 확대 [보험사 시니어 전략] 한국이 초고령사회에 접어들면서 보험산업의 성장 전략도 달라지고 있다. 보험사는 연금·사망보험금으로 노후소득을 지원하는 동시에 신탁·WM을 통한 자산승계, 요양·주거와 건강·간병 서비스로 사업 범위를 넓히고 있다. 한국금융신문은 주요 보험사의 시니어 사업 현황을 살펴보고, 각사가 보유한 보험계약과 고객·계열사 역량을 어떻게 차별화 전략으로 연결하는지 분석한다. <편집자 주>권혁웅·이경근 한화생명 대표가 보험설계사와 자산관리(WM)센터 간 협업을 통해 시니어 시장을 공략하고 있다. 설계사가 보험 상담 과정에서 파악한 상속·증여 수요를 전문 컨설팅으로 연결하고, 신탁과 연금 등을 활용해 노후자금 관리부터
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기