경영환경 변화에 대응하고, 신성장동력 발굴에 주력

홍영만 캠코 사장은 2일 신년사를 통해 “2014년 캠코는 높은 직업윤리를 바탕으로 신뢰와 화합의 조직문화를 재정립하고, 정부 정책을 적극 지원하기 위한 새로운 성장동력을 발굴해 국민에게 사랑받는 공기업으로 거듭나자”고 강조했다.

홍 사장은 “2013년은 기업?금융?가계?공공의 모든 분야에서 캠코의 뛰어난 역량을 보여준 한 해였다”며, “특히, 캠코는 정부의 핵심정책인 국민행복기금을 주도적으로 설치?운영하여 약 25만명의 채무조정을 지원했고, 국유재산 관리 일원화, 글로벌 협력체계를 위한 IPAF창립, 국세체납 위탁징수 업무 등을 통해서도 크게 성장했다”고 설명했다.

이에 덧붙여 홍 사장은 “2014년에는 경영환경 변화에 대한 적극적인 대응이 필요하며, 구조조정기금 청산에 따른 NPL 인수기능 활성화, 기업구조조정 기능 강화, 국가 연체채권 관리 등 신성장동력 발굴을 통한 안정적 수익기반도 창출해야 한다”고 밝혔다.
또 조직의 결속을 다지고 새롭게 도약하기 위해 정도경영, 열린경영, 창조경영, 미래경영이라는 새로운 경영철학을 제시하며, 국민의 신뢰를 회복하고 조직의 화합을 도모하여 지속가능한 경영을 추진하겠다고 밝혔다.

마지막으로 홍 사장은 캠코의 존재 목적 자체가 국가경제와 소외된 계층을 돕는 것인 만큼 국민들이 어려울 때 손을 잡고 싶은 따뜻한 공기업, 신뢰할 수 있는 공기업으로 기억될 수 있도록 전 임직원이 합심해 노력할 것을 당부했다.



서효문 기자 shm@fntimes.com