-
함영주 하나금융 회장 “AI·머니무브 격랑…판을 바꾸는 혁신 없이는 생존 어렵다” [2026 신년사]
함영주 하나금융그룹 회장이 2026년 신년사를 통해 급격히 변화하는 금융 환경 속에서 “미봉책이 아닌 판을 바꾸는 근본적인 혁신이 필요하다”며 그룹 차원의 대전환을 공식화했다. AI 기술 확산과 머니무브...
2026-01-02 금요일 | 장호성 기자
-
진옥동 신한금융 회장 “AX·DX ‘대담한 실행’ 나서야”…본격 디지털 혁신 선포 [2026 신년사]
진옥동 신한금융 회장이 2026년 병오년 새해를 디지털·인공지능 전환의 ‘본격적 실행’을 알리는 원년으로 설정했다. 진옥동 회장은 “기술이 금융의 질서를 근본적으로 바꾸는 변곡점에 서 있다”며 “과거의...
2026-01-02 금요일 | 장호성 기자
-
양종희 KB금융 회장, AI로 등장 눈길…“금융의 핵심 '신뢰'는 실력에서 나온다” [2026 신년사]
양종희 KB금융그룹 회장이 AI 기술을 활용한 색다른 신년사를 통해 그룹 전체의 AX(인공지능 전환)과 디지털 혁신 의지를 드러냈다. KB금융그룹은 병오년(丙午年)을 맞아 AI 기술을 활용한 디지털 시무식을 개최...
2026-01-02 금요일 | 장호성 기자
-
증권사 CEO 2026 신년사 키워드는 '생산적금융'과 'AI'(종합)
증권사 CEO(최고경영자)들은 2026년 병오년(丙午年) 신년사에서 본연의 모험자본 공급 기능을 바탕으로 한 생산적 금융 확대와, AI(인공지능) 전환 시기에 선도적인 기술 활용과 내재화에 한 목소리를 냈다.2일 금융...
2026-01-02 금요일 | 정선은 기자
-
'붉은 말 CFO' 두산에너빌 박상현, 올해 대규모 투자 속 재무방어 성공할까
2026년 병오년을 맞은 두산에너빌리티가 미래 핵심 사업 투자를 본격화한다. 대규모 자금 투입이 예고된 가운데, 최고재무책임자(CFO) 박상현 사장이 외형 성장통을 관리하며 재무 건전성을 유지할 수 있을 지가 올해...
2026-01-02 금요일 | 신혜주 기자
-
김인 새마을금고중앙회장 "건전성·수익·상생·AI로 내실 다질 것" [2026 신년사]
김인 새마을금고중앙회장이 2026년을 '내실 강화의 해'로 규정하고, 건전성 중심의 경영과 미래 경쟁력 확보에 주력하겠다는 방침을 밝혔다.김인 중앙회장은 2일 2026년 신년사를 통해 "고물가·저성장이라는 엄중한...
2026-01-02 금요일 | 김하랑 기자
-
강원랜드, 병오년 시무식 개최…“실행으로 성과를 증명하는 해”
강원랜드(대표이사 직무대행 최철규)가 2일 하이원 그랜드호텔 컨벤션홀에서 2026년 병오년 새해를 맞아 시무식을 개최했다고 밝혔다. 최철규 대표이사 직무대행을 비롯한 임직원 300여명이 참석한 이날 시무식은...
2026-01-02 금요일 | 주현태 기자
-
이스타항공, IATA 국제항공안전평가 'IOSA' 인증 획득
이스타항공(대표이사 조중석)이 지난해 12월 30일 국제항공운송협회(IATA)가 주관하는 국제항공안전평가(IOSA) 인증을 획득했다고 2일 밝혔다.이스타항공은 약 1년간 진행된 IOSA 평가를 통해 운항과 정비, 객실, 통...
2026-01-02 금요일 | 신혜주 기자
-
삼성重, 7211억 규모 LNG운반선 2척 수주
삼성중공업(대표이사 최성안)이 지난해 12월 31일 오세아니아 지역 선사로부터 액화천연가스(LNG)운반선 2척을 7211억 원에 수주했다고 2일 공시했다. 해당 선박은 오는 2028년 9월까지 차례대로 인도될 계획이다. 이...
2026-01-02 금요일 | 신혜주 기자
-
김성수 SKB 사장 “고객 신뢰와 AI로 시장 정체 정면 돌파” [2026 신년사]
김성수 SK브로드밴드 사장은 2일 올해 경영 핵심 전략 과제로 고객 신뢰 강화와 인공지능(AI)・디지털 혁신을 꼽았다.김 사장은 이날 신년사를 통해 “모든 상품과 프로세스를 고객 관점에서 전면 재설계해 신뢰를 회...
2026-01-02 금요일 | 정채윤 기자
-
[1월 1주 청약] 올해 첫 분양시장 개막, 전국 756가구 청약 접수
다음 주 수도권에서는 인천 중구 ‘영종하늘도시 대라수 어썸’(297가구)이 1순위 청약에 나서며, 지방에서는 전북 전주시 ‘전주 에코시티 더 클래스’(48가구), 전남 해남군 ‘해남 남외리 정하 에코프라임’(305가...
2026-01-02 금요일 | 조범형 기자
-
김영섭 KT 대표 “고객 신뢰 회복에 모든 힘…AX 역량도 강화” [2026 신년사]
김영섭 KT 대표는 2일 신년사를 통해 “고객 신뢰 회복 과정에 전 임직원이 힘을 모아 주시기를 당부드린다” 강조했다.김 대표는 “장기간의 조사 및 대책 마련에 직간접적으로 참여한 많은 임직원에게 각별히 감사...
2026-01-02 금요일 | 정채윤 기자
-
이근주 한국핀테크산업협회 회장 "AI, 데이터 등 아우르는 실질적 규제 개선 추진할 것" [2026 신년사]
이근주 한국핀테크산업협회 회장이 2026년에는 국회와 정부, 관계 기관과의 긴밀하고 성실한 협의를 통해 실질적인 규제 개선으로 이어지게끔 추진하겠다고 밝혔다. 이근주 회장은 2026년 신년사를 통해 "2026년은 금...
2026-01-02 금요일 | 김다민 기자
-
[인사] 마스턴투자운용
[인사] 마스턴투자운용◇ 부문대표/부사장 ▲ 국내1부문 박경배 ▲ 국내2부문 이태경 ▲ 해외부문 조용민 ▲ 경영전략부문 이길의◇ 본부장 ▲ 국내1부문 투자5본부 이전수 ▲ 국내1부문 투자6본부 최재혁 ▲ 국내2부문 펀드운용2본부 박준영◇ 실장 ▲ 마케팅부문 프로젝트매니지먼트실 강일신◇ 이사 ▲ 마케팅부문 프로젝...
2026-01-02 금요일 | 방의진 기자
-
뤄즈펑 유안타증권 대표 “지속가능한 수익성·고객 중심, 경영 최우선 가치” [2026 신년사]
뤄즈펑 유안타증권 대표이사는 2일 2026년 신년사에서 “‘지속가능한 수익성’과 ‘고객중심’을 경영의 최우선 가치로 삼고, 이를 실현하기 위한 체질 개선과 질적 성장에 모든 역량을 집중하고자 한다”고 밝혔다...
2026-01-02 금요일 | 방의진 기자
-
[인사] 산은캐피탈
[인사] 산은캐피탈◇ 승진 <임원> ▲ 기획관리본부장 전무 조승현 ▲ 영업지원본부장 상무 임근석 ▲ 리테일금융본부장 상무보 염정호 ▲ 준법감시인 상무보 문호봉 ◇ 전보 <임원> ▲ 투자금융본부장 상무 김종일
2026-01-02 금요일 | 김다민 기자
-
윤병운 NH투자증권 대표 “IMA 인가 취득에 최선…AI 내재화” [2026 신년사]
윤병운 NH투자증권 대표는 2일 2026년 신년사에서 집중해야 할 경영 방향으로 “IMA(종합투자계좌)의 인가 취득을 위해 마지막까지 최선을 다하고, 이후의 성공적인 안착까지 책임 있게 완수하는 것”이라고 제시했다...
2026-01-02 금요일 | 방의진 기자
-
이재상 하이브 대표 “2026년은 하이브 2.0 성과 실현의 해”
“2025년이 ‘하이브 2.0'의 전략적 기반을 다진 ‘투자’의 해였다면, 2026년은 그 성과가 눈에 보이기 시작하는 ‘실현’의 시작이 될 것입니다.”이재상 하이브 대표이사가 2일 신년사에서 이같이 밝히며 올해를 ...
2026-01-02 금요일 | 권혁기 기자
-
강성묵 하나증권 대표 “배수지진 각오…발행어음 기반 생산적금융 공급 확대” [2026 신년사]
강성묵 하나증권 대표이사는 2일 2026년 사내 신년사를 통해 “2026년은 배수지진(背水之陣)의 각오로 생존을 걸어야 하는 해”라고 밝혔다.이어 강 대표는 “부분적 개선이 아닌 환골탈태(換骨奪胎) 수준의 변화로 ...
2026-01-02 금요일 | 방의진 기자
-
넷마블·코웨이 방준혁 의장 “근본적 체질 개선을 통한 ‘리버스(RE-BIRTH)’” [신년사 2026]
방준혁 넷마블·코웨이 의장은 2026년 병오년(丙午年) 새해를 맞아 양사 임직원에게 전한 신년 메시지에서 올해의 핵심 경영 키워드로 ‘리버스(RE-BIRTH)’를 제시했다. 이는 단순한 개선 차원을 넘어, 사고와 실행...
2026-01-02 금요일 | 김재훈 기자
-
오세훈, 새해 첫 날부터 영등포 재건축 현장 찾았다…준공업 재건축 속도전 예고 [현장]
오세훈 서울시장이 병오년(2026년) 새해 첫 공식 일정으로 영등포구 유원제일1차 재건축 공사 현장을 찾았다. 오 시장은 이날 오전 8시, 현장 안전관리 상태를 점검하며 2031년까지 서울 시내에 총 31만 가구를 공급...
2026-01-02 금요일 | 조범형 기자
-
김정수 삼양라운드스퀘어 부회장 “올해 키워드는 ‘근본’…삼양다움 잃지 말아야”[2026 신년사]
김정수 삼양라운드스퀘어 부회장은 2일 신년사를 통해 "올해 삼양의 핵심 단어는 '근본'"이라고 밝혔다. 김 부회장은 "근본은 성장을 늦추자는 뜻이 아니라 확장이 커질수록 분명해져야 할 기준과 철학을 뜻한다"고 ...
2026-01-02 금요일 | 양현우 기자
-
조항목 NS홈쇼핑 대표 “유통 쏠림 속 NS만의 자리 확고히 구축해야”[2026 신년사]
NS홈쇼핑 조항목 대표이사는 2일 신년사에서 “2026년은 유통업계의 쏠림 현상이 더욱 심화되는 해가 될 것”이라며 “신선한 먹거리와 건강식품을 중심으로 NS가 가장 잘할 수 있는 영역에서 확고한 제자리를 구축해...
2026-01-02 금요일 | 박슬기 기자
-
“리더는 자리가 아니라 태도로 증명된다”
서점에 가보면 리더십을 다룬 책이 널려 있다. 하지만 조직을 맡아 실제로 사람을 움직여야 하는 순간, 바로 적용할 실전용 서적은 드물다. 머리 속에서 뽑아내 글에 담은 원칙이 그대로 작동하지 않는 경우가 태반이기 때문이다. 그런 점에서 최근 출간된 ’사례로 배우는 리더가 되는 길’은 이론과 실제 사이의 간극을 채워줄 괜찮은 지침서다. 이 책은 리더십을 설명하기보다 리더의 생각과 선택, 그리고 그 결과가 조직에 남긴 흔적을 차분히 따라간다. 독자도 그 길을 찬찬히 살펴보며 나가다 보면 무릎을 치게 된다. 저자인 홍석환 박사는 삼성그룹(비서실·삼성경제연구소), LG정유(현 GS칼텍스), KT&G 등에서 30년 넘게 인사·조직
-
[신간] 이게 화낼 일인가?
분노가 일상이 된 시대다. 뉴스, SNS, 댓글 공간 어디를 가도 화는 넘쳐 난다. “이게 정말 화낼 일인가.”누구나 한 번 쯤은 겪지만, 좀처럼 제대로 질문해보지 않았던 감정이 있다. 분노다. 신간 《이게 화낼 일인가?》는 바로 이 질문에서 출발한다. 화를 참으라고 훈계하지도, 무작정 내려놓으라고 권하지도 않는다.대신 저자는 독자에게 한 박자 멈춰 서서 묻자고 제안한다. ‘지금의 화는 어디서 왔는가’, ‘이 감정은 정말 나의 선택이었는가’라고. 이 책은 일상에서 반복되는 짜증과 분노를 개인의 성격 문제로 환원하지 않는다. 저자는 화를 생존의 도구로 사용했던 인류의 진화 과정부터 뇌의 신경·호르몬 작용, 사회적 학습과 문화