직원의 전문성과 조직의 유연성 및 시너지를 제고함으로써 한국은행의 정책 및 조사연구 역량을 강화하고 이를 위해 최신 디지털 기술을 도입하고 경영인사시스템을 혁신하는 한편, 조직문화를 재정립한다는 복안이다.
디지털혁신실 신설 등 조직을 개편(7.29일)하고 외부전문업체와 인공지능 기술 협업을 위한 업무협약을 체결(6.23일)하는 한편, 조직문화 진단 컨설팅에 착수(9.15일)했다고 밝혔다.
이지훈 기자 jihunlee@fntimes.com
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