
이번 신임간부(과장급 이상) 중 여성비율은 역대 최대인 51명(32%)으로 작년에 이어 가파른 증가세를 이어 나갔다. 2010년 여성비율이 10%였던 것에 비해 불과 4년 사이에 3배 이상 증가한 것이다. 전체 간부 중 여성비율도 12%를 훌쩍 넘었다.
김석태 인사팀 상무는 “여성인력의 활용이 기업 경쟁력을 좌우하는 시대가 온 만큼 유연근로시간제(Flexible-time) 도입과 육아휴직의 자율적 사용 등 여성인력의 근무환경 개선에 노력하고 있다”며 “기업 경쟁력과 일과 삶의 균형이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 회사에서 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.
한편, 작년에 이어 올해에도 승격자들이 기부를 했는데 신임간부 승격 축하행사 규모를 본부 단위로 축소하고 임직원 모금을 통해 1000만원을 마련, 화상으로 고통받는 저소득층 어린이의 치료비를 지원했다. 이번에 도움을 받게 된 어린이는 지난 3월 초 뜨거운 기름에 팔, 다리, 등을 데여 중화상으로 입원 중인 남자 어린이다. 현재 화상부위를 집중 치료 중이며 피부이식 수술도 필요한 상황이다.
원충희 기자 wch@fntimes.com


















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