이날 채용된 64명의 신규직원은 농협청주교육원에서 약 7주간의 교육과정을 거쳐 영업점 현장 근무를 위한 기본 소양과 제반 금융지식을 습득한 후 경기 관내 영업점에 배치될 예정이다.
권준학 본부장은 인사말을 통해 “신규직원으로의 초심을 잃지 말고 끊임없는 자기계발을 통해 4차 산업혁명 시대에 맞는 글로벌 핵심 인재로 성장해 주기 바란다”고 당부했다.
최근 비대면 거래 증가와 점포 감소, 인원 감축 등의 이유로 금융권 신규직원 채용이 대폭 감소하고 있는 가운데 NH농협은행은 청년 일자리 창출과 지역인재 양성을 위해 학력, 연령, 전공, 자격 등에 제한이 없는 블라인드 방식으로 2019년 상반기 340명의 신규직원 채용을 실시했으며, 영업점 인력 충원을 통한 대고객 금융서비스 향상에 만전을 기할 방침이다.