삼성전자, 난임휴가제 도입…임금 기준인상률 3.5%

[한국금융신문 김승한 기자] 삼성전자가 임직원을 대상으로 ‘난임 유급 휴가제’를 신설하고 출산 휴가 기간을 늘린다.

7일 재계에 따르면, 삼성전자와 사원협의회는 최근 난임 유급휴가 신설, 직원 부부가 난임 치료를 원할 경우 1년에 사흘간 유급 휴가를 주는 방안에 합의했다.

이와 더불어 남성 직원의 배우자 출산 휴가를 기존 최장 5일에서 10로 늘리기로 하고 올해부터 즉시 시행키로 했다.
또 삼성전자는 올해 임금 기준 인상률을 3.5%로 합의했다. 단 개인별 인사 고과에 따라 인상률은 차등 적용된다.

이는 작년 인상률인 2.9%보다 0.6%포인트(p) 높은 수치며, 5.5%를 기록한 지난 2013년 이후 가장 높은 수준이다.

삼성전자는 지난해 반도체 수퍼사이클로 역대 최대 실적을 달성한 점 등을 반영해 임금 인상률 증가를 적용하기로 한 것으로 알려졌다.

김승한 기자 shkim@fntimes.com