기보, 상반기 인턴 14명·하반기 공채 40명 채용 예정

[한국금융신문 전하경 기자] 기술보증기금이 상반기에 인턴 14명, 하반기 공채에서는 직원 40명을 채용할 예정이다.

기보는 정부 고용확대 정책에 부응하고자 육아휴직 결원을 활용해 채용규모를 확대한다고 16일 밝혔다.

상반기에는 채용형 청년인턴을 모집한다.
채용형 인턴은 임용 후 전환평가 심사에서 정규직으로 전환되는 제도다. 이번 채용 예정인원은 14명이며 입사지원서는 16일부터 30일까지 채용 홈페이지에서 접수하면 된다. 채용절차는 서류, 필기, 면접 순으로 진행되고 최종합격자는 8월 중 발표될 예정이다. 최종합격자는 8월 말부터 3개월간 인턴기간을 거치고 인턴 중 70%이상이 정규직으로 전환될 예정이다.

하반기에는 40명의 신입직원을 추가 채용, 올해 총 50명 규모로 채용할 예정이다. 이는 전년도 40명 대비 채용규모를 25% 확대한 것이다.

기보 관계자는 “NCS기반의 채용절차로 학력과 스펙보다는 직무능력을 고려한 직무적합형 인재 선발에 초점을 맞출 계획이며, 최근 청년실업률이 급격히 악화되고 있는 가운데 청년실업 해소에 공공기관으로서의 역할을 다하겠다”고 밝혔다.



전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com