“한국기업 내부고발제도 신뢰성, 아태지역 최하위 수준”

[한국금융신문 고영훈 기자] 국내 기업 임직원은 내부고발제도에 대해 회의적인 태도를 갖고 있는 것으로 나타났다.

글로벌 회계∙컨설팅 법인 EY가 실시한 ‘2017 아시아태평양 부정부패 설문조사’에 따르면 한국 응답자의 61%는 ‘내부고발 핫라인을 사용하지 않겠다’라고 답했다. 아태지역 평균은 37%였으며, 일본이 42%, 중국은 40%를 기록했다.

이번 설문조사는 2016년 11월부터 2017년 2월까지 한국·중국·일본·호주·말레이시아·필리핀 등 아시아태평양 지역 14개국에서 근무하는 기업의 임직원 1700여명을 대상으로 실시됐다.
내부고발제도를 불신하는 이들 중 48%는 자신의 제보 사실이 비밀로 유지된다는 확신이 없고, 내부고발자를 보호하기 위한 법적 장치가 불충분하다고 생각하는 것으로 나타났다.

임직원의 부정, 비리 방지를 위한 회사의 정책에 대해서도 한국은 전체 응답자 중 가장 부정적이었다. ‘회사의 반부패 방지 정책이 효과적이다’라고 답한 한국 응답자는 29%로 아태지역 최하위를 기록했다. “원칙은 있지만 제대로 실행되지 않는다”고 답한 응답자는 53%에 달했다.

이동근 EY한영 윤리경영지원서비스(FIDS) 리더는 “국내 대다수의 기업이 직원들의 비윤리적 행동을 저지하기 위한 제도와 시스템을 갖추고 있지만, 아직까지 이를 적극적으로 활용할 수 있는 분위기가 조성되지 않고 후속조치 등이 미흡해 실효성이 떨어진다”고 지적했다.



고영훈 기자 gyh@fntimes.com