• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

'140억 김승연 회장'...한화 삼형제 연봉은 장남·삼남·차남 순

신혜주 기자

hjs0509@fntimes.com

기사입력 : 2025-03-19 11:26 최종수정 : 2025-03-19 14:03

김승연 회장 한화시스템서 급여만 43억 수령
동관·동원·동선 총 127억, 아버지와 13억 차이

▲김승연 한화그룹 회장

▲김승연 한화그룹 회장

[한국금융신문 신혜주 기자] 한화그룹 김승연닫기김승연기사 모아보기 회장과 그의 세 아들 김동관닫기김동관기사 모아보기·동원·동선 지난해 연봉이 공개됐다. 김승연 회장은 약 140억원을 수령했다. 아들 삼형제는 맏형인 김동관 부회장이 91억원으로 가장 많았고, 다음은 약 22억원을 수령한 막내 김동선닫기김동선기사 모아보기 부사장이었다. 금융 부문을 맡고 있는 둘째 김동원닫기김동원기사 모아보기 사장이 12억원 정도로 가장 적었다.

19일 한화그룹 계열사 사업보고서에 따르면 김승연 회장은 지난해 총 139억8100만원 보수를 받았다. 그가 회장직을 맡고 있는 계열사 ㈜한화·한화시스템·한화비전·한화솔루션·한화에어로스페이스 중 한화비전을 제외하고 나머지 4곳에서 보수를 받았다. 한화비전의 경우 보수총액이 5억원을 넘지 않아 공시 대상에서 제외됐다.

김승연 회장은 한화시스템에서 가장 많은 보수를 받았다. 43억2000만원을 수령했는데, 이는 상여와 기타소득 등이 포함되지 않은 오로지 '급여'만 책정한 금액이다. 이어 한화솔루션 42억100만원, ㈜한화 42억원, 한화에어로스페이스 12억6000만원을 기록했다.

(왼쪽부터) 한화그룹 김동관 부회장, 김동원 사장, 김동선 부사장. /사진제공=한화

(왼쪽부터) 한화그룹 김동관 부회장, 김동원 사장, 김동선 부사장. /사진제공=한화

이미지 확대보기


세 아들 보수 총합은 126억9400만원이었다. 삼형제 연봉을 다 합쳐도 김승연 회장이 13억원 가량 더 많다.

방산·조선 계열사를 책임지고 있는 장남 김동관 부회장은 총 91억9900만원을 수령했다. 한화솔루션에서 30억8300만원을 받았으며, 한화에어로스페이스와 ㈜한화에서 각각 30억5800만원을 받았다. 기타비상무이사로 있는 한화오션에서는 급여가 5억원 미만이라 공시되지 않았다.

다만 김동관 부회장은 급여 외에도 양도제한조건부주식보상(RSU)으로 한화솔루션 17만7360주, 한화에어로스페이스 4만7482주, ㈜한화 23만9492주를 받았다.

RSU는 한화그룹 장기성과보상제도로 현금으로 주는 성과급과 달리 일정 기간이 지나면 주식을 주는 것을 말한다. 대표이사의 경우 RSU 부여일부터 10년 지난 시점부터 해당 주식을 받을 수 있기에, 김동관 부회장은 이를 오는 2034년에 받을 수 있다.

금융 계열사를 맡는 차남 김동원 사장은 형제 중 가장 적은 금액인 12억3500만원을 받았다. 이는 최고글로벌책임자로 있는 한화생명에서만 수령한 보수다. RSU로는 한화생명 주식 89만8720주를 받았다. 지난 18일 종가 2665원에 대입해 단순 계산해 보면, 약 24억원에 달하는 금액이다.

유통 및 로봇·기계 분야를 담당하는 삼남 김동선 부사장은 총 22억6000만원을 받았다. 지난해에는 유통 부문에서만 고액 연봉을 견인했다. 한화갤러리아 12억9000만원, 한화호텔앤드리조트 9억7000만원을 기록했다.

김동선 부사장이 미래비전총괄로 있는 한화비전과 한화모멘텀의 경우 보수총액이 5억원 미만으로 공개되지 않았다. 이외 한화세미텍과 한화로보틱스에서는 무보수로 일하고 있다. 또 김동선 부사장은 RSU를 받지 못했다.

신혜주 한국금융신문 기자 hjs0509@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

산업 다른 기사

1 HMM, 밸류업 업고 준수율 66.7%…‘이사회 분립’은 제자리 [기업지배구조 보고서] HMM(대표이사 최원혁)이 정부가 추진하는 기업가치 제고(밸류업) 기조에 맞춰 주주환원 정책을 강화한 결과, 회사 기업지배구조 핵심지표 준수율은 3년 연속 우상향하고 있다. 다만 대표이사의 이사회 의장 겸임 체제가 지속되고 최고경영자(CEO) 승계 정책 및 집중투표제 도입이 여전히 미비해, 실질적인 지배구조 체질 개선은 과제로 남았다.주주권익 지표 개선이 준수율 견인14일 HMM 최근 3개년 기업지배구조 보고서에 따르면, 이 회사 지배구조 핵심지표 준수율은 지난 2023년 46.7%에 불과했으나 2024년 60.0%로 상승한 데 이어, 2025년 사업연도(공시대상기간) 기준 66.7%까지 오르며 외형적 개선세를 증명했다. 전체 준수율 상승을 견인한 2 “월 5000원에 미스터트롯 무제한”…LG헬로비전, ‘트롯초이스’ 출시 LG헬로비전이 헬로tv에서 인기 트로트 콘텐츠를 무제한 시청할 수 있는 장르 특화 월정액 상품을 선보인다. 이번 상품은 디지털 기기 조작이 낯선 중장년층 시청자를 위해 리모컨 하나로 가입 가능한 131번 전용 편성관을 운영하며 시니어 팬덤을 겨냥한 편의성을 극대화한 점이 특징이다.LG헬로비전은 자사 케이블TV 서비스 헬로tv에서 인기 트로트 콘텐츠를 월 5000원(부가세 별도)에 무제한으로 시청할 수 있는 ‘트롯초이스’를 신규 출시했다고 14일 밝혔다.트롯초이스는 트로트 예능 장르에 특화된 월정액 서비스다. 트로트 장르를 선호하는 중장년층 마니아 시청자를 고려해 기획된 상품이다. 이번 상품은 트로트 열풍을 일으킨 TV조선 대 3 삼성SDI, UPS 배터리 글로벌 ‘화재 안전’ 테스트 통과 삼성SDI의 UPS(무정전전원장치)용 배터리가 글로벌 화재 안전 테스트에서 합격점을 받았다. 이를 통해 향후 AI 데이터센터향 ESS(에너지저장장치) 수주 시장에서 높은 경쟁력을 확보할 수 있을 것으로 전망된다.삼성SDI는 14일 글로벌 안전 인증기관 'UL 솔루션즈(UL Solutions)'가 주관한 옥내 대형 화재 테스트(Indoor LSFT, Large Scale Fire Test)에서 평가 기준을 모두 충족했다고 밝혔다.UPS는 갑작스러운 정전이나 전압 불안정 등 전력공급 이상이 발생했을 때 배터리에 저장된 비상전력을 즉시 공급해 AI 데이터센터 등의 안정적인 가동을 보장하는 핵심 인프라 장치다.Indoor LSFT는 UPS 배터리 랙 내 모듈을 강제로 전소시킨 뒤에 인접
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체
[그래픽 뉴스] “전쟁 신호를 읽는 가장 이상한 방법, 피자 주문량”
[그래픽 뉴스] 트럼프의 ‘타코 한 입’에 흔들린 시장의 비밀

FT도서

더보기