• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

[주간 보험 이슈] 오지급 맘모톰·트리암시놀론 보험금 보험사가 대신 병원에 반환요구 못한다 外

전하경 기자

ceciplus7@fntimes.com

기사입력 : 2022-09-04 14:49

사진 제공= 픽사베이

사진 제공= 픽사베이

[한국금융신문 전하경 기자] 대법원이 보험사가 맘모톰, 트리암시놀론 오지급 보험금에 대해 의사에 직접 반환을 요구할 수 있는 권리를 다투는 채권자대위권 소송에서 의사 손을 들어줬다. 보험사는 소비자에 직접 반환을 요구하게 되는 입장에서 소비자 피해 뿐 아니라 실손보험 손해율 관리까지 고민이 깊어졌다.

4일 대법원과 보험업계에 따르면, 손보사가 의사를 상대로 낸 맘모톰, 트리암시놀론 실손보험금 반환청구 소송에서 손보사가 패소했다.

지난 8월 25일 대법원 전원합의체(주심 대법관 김재형)는 A보험사가 트리암시놀론 주사치료를 한 의사 B씨를 상대로 낸 실손보험금 반환청구 소송에서 원고 일부 승소 판결한 원심을 파기했다.

지난 8월 31일 대법원 3부(주심 노정희 대법관)는 C사가 D씨를 상대로 낸 손해배상 청구 소송에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다.

이 소송은 의사 D씨가 환자들에게 맘모톰 시술을 해준 뒤 진료비를 받고 맘모톰 시술을 받은 환자들이 C사에 실손보험금을 청구해 받았다.

C사는 환자들인 맘모톰 시술이 2019년 7월 신의료기술평가를 거쳐 안전성과 유효성이 확인된 이전에 시술을 받았으므로 실손보험금을 돌려받아야 한다며 소송을 냈다.

대법원은 모두 보험사가 채권자대위를 할 수 없다고 판단했다. 채권자대위권은 부당이득반환채권을 피보전채권으로 피보험자들을 대위해 부당이득반환을 구할 수 있는 권리다.

트리암시놀론 소송에서 대법원은 "채무자인 피보험자가 자력이 있는 경우라면, 특별한 사정이 없는 한 채권자인 보험자가 채무자의 요양기관에 대한 부당이득반환채권을 대위해 행사하지 않으면 자신의 채무자에 대한 부당이득반환채권의 완전한 만족을 얻을 수 없게 될 위험이 있다고 할 수 없다"라며 "보험자의 피보험자에 대한 부당이득반환채권과 대위채권인 피보험자의 요양기관에 대한 부당이득반환채권 사이에는 피보전채권의 실현 또는 만족을 위하여 대위권리의 행사가 긴밀하게 필요하다는 등의 밀접한 관련성을 인정할 수도 없다"고 설명했다.

맘모톰 소송에서는 대법원이 C사가 피보험자들을 상대로 개별적인 소송을 제기해 보험금 상당액을 반환받는 것이 현실적으로 어렵지 않다며 제3자인 D씨에게 위험을 돌릴 것은 아니라며 1, 2심 판결을 존중했다.

보험사들은 이번 판결딜로 레마에 빠졌다. 소비자에 보험사가 돌려받기 위해 소송 등으로 번질 경우 민원 가능성이 제기된다. 돌려받지 않을 경우 적자인 실손보험금 비급여 부작용이 지속될 수 밖에 없다.

캐롯손보 신임대표에 문효일 한화생명 전략투자본부장

문효일 캐롯손보 신임 대표이사./사진=캐롯손보

문효일 캐롯손보 신임 대표이사./사진=캐롯손보

이미지 확대보기
캐롯손보 대표이사에 문효일 한화생명 투자전략본부장이 선임됐다.

4일 보험업계에 따르면, 캐롯손보는 지난 1일 제10차 이사회를 개최하고 문효일 대표이사를 신규 선임했다.

문효일 신임 대표이사는 1972년생으로 93년 한화그룹 입사를 시작으로 다양한 부문의 전략투자 및 컨설팅을 담당해왔으며, 글로벌 전략투자 및 디지털혁신 부문 전문가로 알려졌다.

특히 한화생명의 디지털 금융 환경 역량강화를 위해 조직된 ‘Open Innovation 추진실’을 리드한 점을 비롯해 IT기술 기반의 신사업 및 전략적 투자를 추진하는 ‘신사업부문’ 캡틴, 전략투자본부장 역임 등 빠르게 변화하는 글로벌 IT산업에 대한 높은 이해와 전략적 사업운영에 대한 전문성을 인정받고 있다.

캐롯은 글로벌 IT기술력에 대한 애자일한 도입과 다양한 기관과의 전략적 네트워킹이 중요시 되는 산업의 변화에 따라 이에 대한 많은 경험과 전문성을 보유한 문효일 대표이사를 새로운 수장으로 맞았으며, 새로운 리더십 체제 아래 더욱 견고한 성장기반 마련과 빠른 빠른 시장점유율 증대를 기대하고 있다.

문효일 신임 대표이사는 "캐롯은 연내 유니콘 기업 등극을 앞두고 있을 정도로 미래성장가치를 인정받았으며, 급변하는 IT기술 트렌드에 걸맞은 고도화된 서비스로 더 큰 도약을 준비할 때"라며 "시장의 변화에 빠르게 대응해야 하는 만큼, 그간 경험한 오픈 이노베이션의 장점을 활용하여 캐롯의 성장에 기여하도록 노력할 것"이라고 밝혔다.

캐롯손보는 주행거리 측정으로 탄 만큼만 결제하는 퍼마일자동차보험을 중심으로 디지털손보사 영역을 확장하고 있다. 올해 3000억원 규모 유상증자를 받은 캐롯손보는 수익성 강화 과제를 안고 있다.

생보사는 30.7% 감소하고 손보사는 35.7% 성장…희비 엇갈린 상반기 실적

자료 = 금융감독원

자료 = 금융감독원

이미지 확대보기
생명보험사가 상반기에는 30.7% 순익이 감소한 반면 손보사는 35.7% 증가해 희비가 엇갈렸다.

4일 금융감독원이 발표한 '2022년 상반기 보험회사 잠정 경영실적'에 따르면, 상반기 생보사 23개, 손보사 29개 당기순익은 5조6144억원으로 전년동기대비 626억원(1.1%) 감소했다.

생명보험사 순익은 2조1807억원으로 전년동기대비 30.7% 감소했다. 보험료수익 감소 등으로 보험영업손익이 악화됐고, 금융자산 처분이익과 배당수익이 감소하면서 투자영업이익이 감소한 영향이다. 작년 삼성생명 특별배당 8019억원 반영으로 전체 생보사 순익이 급증했지만 올해는 사라지면서 기저효과가 발생했다.

손해보험사 순익은 3조4337억원으로 전년동기대비 9035억원(35.7%) 증가했다. 장기보험, 자동차보험 손해율 하락으로 보험영업이익이 개선됐으며 환율상승으로 외화환산이익이 증가해 투자영업이익이 증가했다.

생명보험사 수입보험료는 50조6133억원으로 전년동기대비 9.1% 감소했다. 보장성보험은 2.2% 증가했으나 저축성보험, 변액보험, 퇴직연금이 각각 17.5%, 26.5%, 0.9% 감소했다.

손보사는 52조8038억원으로 전년동기대비 6.6% 증가했다. 장기보험에서는 5.1%, 자동차보험은 3.0%, 일반보험은 8.4% 증가했으며 퇴직연금은 239% 등 전종목에서 골고루 증가했다.

손보업계 실적 호조는 자동차보험, 실손보험 손해율 개선 덕분이다. 손보업계에서는 올해 상반기까지는 손해율이 안정화됐으나 8월 폭우, 휴가철 이동량 증가 등으로 자동차보험 손해율이 증가할 것으로 보고 있다.

전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 보험사 시니어 사업 진출 시 킥스비율 '뚝'…"자본규제 완화 고려해야" [보험사 시니어 사업] 보험사들이 고령화 사회 진입, 시장 포화에 대응해 요양 시설 등 시니어 사업에 진출하고 있는 가운데, 킥스비율 하락 부담이 커 자본규제 완화를 고려해야 한다는 제언이 나왔다.권정아 하나생명 하나더넥스트라이프케어 경영관리 본부장은 16일 오후2시 보험연구원 컨퍼런스룸에서 열린 '돌봄에서 산업으로:시니어케어 사업화를 위한 조건' 산학 세미나에서 "요양시설을 짓기 위해 자회사에 자본을 증자하면 그 금액만큼 모회사의 가용자본에서 빠진다"라며 "요양 시설은 토지를 부동산 투자로 잡히면서 보험사 부동산 투자 시장 위험 계수 25%를, 노인복지법에 따른 자본규제 일부 완화로 20%로 완화됐지만 부담이 크다"라고 말했다.요양 시설 2 삼성화재, 글로벌·AI 인재 확보…미래 성장축 강화 [보험사 채용 트렌드] 삼성화재가 글로벌 사업 확대와 인공지능(AI) 전환을 이끌 인재 확보에 나선다. 캐노피우스와의 협력을 통해 글로벌 보험 경쟁력을 강화하고, ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환에 속도를 내며 미래 성장 분야의 인적 경쟁력을 높인다는 방침이다.15일 삼성커리어스에 따르면, 삼성화재는 오는 15일까지 2026년 하반기 3급 신입사원 채용 지원서를 접수한다.채용 절차는 지원서 접수 이후 내달 직무적성검사, 11월 면접 순으로 진행된다. 12월 건강검진을 끝으로 최종 절차를 마무리할 예정이다.해외사업·보험 본업·AI 아우른 인재 선발삼성화재는 이번 신입사원 채용에서 ▲글로벌 사업 기획/운영 ▲마케팅 ▲상품개발·계리 ▲디지털 서비스 기획/ 3 삼성생명 하반기 공채 뜯어보니…보험·자산운용·AX ‘3축’ [보험사 채용 트렌드] 삼성생명이 올해 하반기 신입사원 공개채용에서 보험 본업과 자산운용, 인공지능 전환(AX)을 뒷받침할 인력을 선발한다. 모집 직군을 사업별로 나누면 영업관리·상품계리·보험지원, 자산운용·투자자산관리, 디지털·IT 등 세 축으로 지난해 하반기 제외됐던 경영지원도 다시 포함했다.15일 삼성커리어스에 따르면 삼성생명은 이날 오후 5시까지 2026년 하반기 3급 신입사원 지원서를 받는다. 모집 분야는 ▲영업관리 ▲상품계리 ▲자산운용 ▲투자자산관리 ▲디지털 서비스 기획·운영 ▲IT 서비스 기획·운영 ▲보험지원 ▲경영지원 등 8개 직군이다.전형은 직무적합성평가와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 전체
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기