• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

현대차그룹, 모든 임원 급여 20% 반납…코로나 위기 돌파 '의지'

곽호룡 기자

horr@fntimes.com

기사입력 : 2020-04-20 17:18 최종수정 : 2020-04-20 21:18

[한국금융신문 곽호룡 기자] 현대차그룹은 최근 51개 계열사 소속 약 1200명 임원이 급여 20%를 자발적으로 반납하기로 결정했다고 20일 밝혔다. 임금 반납 종료 시점은 정해지지 않았다.

현대차그룹 임원들이 급여삭감에 나선 것은 2016년(10% 삭감) 이후 4년여만이다. 당시 현대차는 미국에서 세타2 엔진 결함 논란과 브라질 등 신흥시장 부진이 시작되며 영업이익률이 5%로 무너졌다.

이번 조치는 코로나19 글로벌 확산으로 인한 실적부진에 대비하는 것이다. 최근 현대차·기아차는 이번 사태와 관련해 현금 유동성을 확보하라는 지시를 내린 바 있다.

다만 실질적인 비용절감 효과는 크지 않을 것으로 보인다. 그룹은 현대차 1개 계열사에서만 지난해 기준 3조7000억원 규모의 영업이익을 벌어들이는 대형기업이다. 이번 조치를 연말까지 지속한다 하더라도 현금 확보 효과는 그룹 전체에서 400억원대 수준이라는 관측이다.

따라서 전 계열사에 위기국면임을 각인시키고 경영쇄신 의지를 불어넣기 위한 차원이라는 해석이 더 강하다. 이번 임금삭감에는 현대차그룹 정몽구 회장과 정의선닫기정의선기사 모아보기 수석부회장도 포함된다. 정 회장은 지난해 현대차·현대모비스에서 연봉 70억원을 수령했다. 정 부회장은 총 52억원을 받았다.

현대차그룹 관계자는 "경영환경 불확실성에 임원들이 솔선수범하기로 했다"고 밝혔다.

정의선 현대차그룹 수석부회장.

정의선 현대차그룹 수석부회장.



곽호룡 기자 horr@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

산업 다른 기사

1 KZ정밀 "영풍·MBK 콜옵션 계약에 배임 의혹...계약 내용 공개해야" KZ정밀이 지난 30일 입장문을 통해 "영풍이 MBK파트너스와 맺은 계약을 둘러싸고 배임 의혹이 제기되고 있다"고 주장했다. 영풍 지분 3.81%를 보유한 KZ정밀에 따르면 영풍과 MBK 측 특수목적법인(SPC) 한국기업투자홀딩스는 2024년 9월 13일 고려아연 공개매수에 나서면서 경영협력계약을 체결했다. 계약에는 영풍이 보유한 고려아연 주식 257만91주를 대상으로 한 콜옵션이 포함된 것으로 알려졌다.콜옵션은 미리 정한 가격에 주식을 살 수 있는 권리다. 이번 계약에서는 MBK 측이 일정한 조건에 따라 영풍이 보유한 고려아연 주식을 살 수 있도록 했다. 주식 가격이 크게 오르더라도 계약에서 정한 가격에 살 수 있다면 매수하는 쪽에 유리할 2 MBK, 홈플러스 이어 골프존카운티 매각도 논란 글로벌 사모펀드 MBK파트너스가 투자 기업의 매각 과정에서 잇따라 잡음을 일으키고 있다. 홈플러스의 경영난과 구조조정 논란이 이어지는 가운데 이번에는 골프존카운티 지분 매각을 놓고 2대 주주인 골프존홀딩스와 충돌했다. 투자금 회수를 둘러싼 양측의 갈등이 계약의 공정성 논란으로까지 번지는 양상이다.골프존홀딩스는 지난 28일 입장문을 내고 MBK의 일방적인 골프존카운티 매각 추진에 반대한다며 법적 대응을 포함한 모든 조치를 취하겠다고 밝혔다. 당초 투자·협력 취지에 어긋나는 거래인 만큼 정당한 권익과 경영권을 보호하고 불공정한 계약 조건을 바로잡겠다는 입장이다.골프존카운티는 국내 최대 골프장 운영사다. MBK는 201 3 포스코 노사, 140일 교섭 끝 임금 잠정 합의…“양보와 대화로 위기 넘어” 포스코 노사가 대화로 2026년 임금교섭 접점을 찾았다. 창사 첫 부분파업이라는 진통을 겪었지만, 예고됐던 무기한 파업을 사흘 앞두고 서로 한발씩 물러서며 합의안을 도출했다.포스코는 30일 포항 본사에서 열린 본교섭에서 노사가 임금협상 잠정 합의안을 마련했다고 밝혔다. 이는 지난 6월 상견례 이후 140일 만이다.잠정합의안에는 기본임금 2.6% 인상과 목표달성 격려금 350만 원, 타결축하·노사화합장려금 200만 원, 지역사랑상품권 50만 원 지급이 담겼다. 명절상여금 상향과 의료비 지원 개선 등 복지 확대 방안도 포함됐다.올해 교섭은 노사 간 입장 차가 컸다. 노조는 기본급 7.1% 인상 등을 요구하며 지난 9월 두 차례 부분파업을 벌
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기