예보는 9일 신입직원들이 충주시청에서 신입직원들이 직접 제작한 자전거를 충주시에 전달했다고 밝혔다.
신입직원 연수 프로그램의 일환으로 마련된 이번 나눔행사에서 지난달 입사한 신입직원 37명은 직접 조립한 8대의 자전거를 연수원이 소재한 충주시 체험관광센터에 기증했다.
이번 채용된 신입직원은 작년 9월부터 약 4개월간 채용 전 과정에 걸쳐 나이‧성별‧학력 등 편견요소를 배재한 ‘블라인드 방식’을 통해 선발됐다. 그 결과 최저 22세~최고 38세, 남자 19명, 여자 18명 등 폭넓은 연령대, 사회적 약자, 지역인재 등이 선발됐다.
예보는 그간 신입직원 교육 프로그램에서 ‘사랑의 집 고치기’, ‘무료급식’ 등 봉사 활동에 참여해왔다.
이번 연수에서는 예보와 충주시가 작년 10월에 맺은 상생협력 업무협약에 따라 충주호 종댕이길 트래킹, 탄금호 자전거길 체험 등 지역 문화 체험활동에도 참여할 계획이다.
앞으로도 예보는 공정한 채용을 통하여 적극적으로 일자리를 창출하고, 지역사회와 협력을 통해 지역경제도 활성화하는 등 책임있는 공공기관으로서 사회적 가치를 실현하기 위해 지속적으로 노력할 예정이다.
전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com