올해 지도방향은 노사정 대타협을 토대로 노동개혁을 적극 실천해 청년 일자리를 확대하고 노동시장 격차를 줄이는 것을 목표로 한다.
고용부는 이번 지도 방향에 최근 발표된 노동개혁 4대 핵심과제(상위 10% 임금인상 자제, 경직된 연공서열 타파, 공정인사 확립, 취약근로자 보호)의 현장 실천 확산을 위한 세부적인 지도사항을 담았다.
임서정 노사협력정책관은 “올해는 노사가 자율적으로 노동개혁 현장 실천 과제를 단체협약·취업규칙 등에 담아내도록 지도하는데 역량을 집중하겠다”고 말했다.
정수남 기자 perec@fntimes.com
















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