역대 가장 특이한 합병추진, 순항할까?

“부실 금융기관도 아닌 큰 은행끼리 합병을 추진하면서 사전 정지작업이 대부분 생략됐다는 점에서 매우 특이한 사례로 남을 것으로 예상한다.”

한 대형은행 노조위원장은 20일 한국금융신문과의 통화에서 “하나금융지주가 추진하고 있는 하나-외환 은행 조기통합 움직임을 관찰하면서 들었던 생각”이라며 남긴 코멘트였다. 바람직하며 모범적이어서 특별하다고 일컫는 시각은 찾아보기 어려운 대신 용기 있는 결단이라는 평가와 진행과정에서 빚어지고 있는 마찰에 대해선 아쉽고 안타깝다는 지적이 이어지고 있다.

하나금융그룹 경영진이 외환은행 노조를 대화 테이블로 이끌어 내는 데 실패한 데 이어 하나은행 노조와도 대립 상황에 처한 것으로 알려지면서 이같은 반응 또한 짙어가는 양상이다.
하나금융 김정태닫기김정태기사 모아보기 회장이 통합 논의에 들어갈 시점이 됐다고 물꼬를 터뜨렸던 날이 지난 7월 3일. 김종준 하나은행장과 김한조 외환은행장이 지난 19일 두 은행 ‘통합을 위한 선언문’을 발표하기까지 거친 시간은 날짜 수로 47일, 영업일 기준으로는 32일 만이다. 다음주 두 은행 이사회가 통합결의 후 계약서를 교환하고 통합추진위원회를 출범하는 것은 물론 통합 승인 주주총회 등은 모두가 요식적인 절차에 불과하다는 것이 대체적인 시각이다. 그렇다면 기정사실화 한 하나은행과 외환은행 통합은 이제 순풍에 돛을 다는 것일까?

가장 중요한 점검 포인트 별로 예상진로와 금융계 안팎의 시각을 담아 본다.

◇ 주총 후 통추위 일사천리 진행은 거기까지

진정한 의미에서 대한민국 금융계에 M&A를 통한 성장노선이 채택된 때를 1999년으로 본다면 국내 은행 합병은 형식적으로 △대등 합병이거나 △부실은행 흡수합병이 아니면 △초국적 금융자본 국내진출을 위한 시중은행 인수 딱 세 가지 경우에 속한다. 물론 대등합병인 경우에도 상업은행과 한일은행 사례는 정부가 합병을 통한 대형화 정책을 밀어붙이느라 초고속으로 진행된 성격이 짙었기에 옛 국민은행과 옛 주택은행과 달랐다.

두 은행은 외환위기 수습 과정에서 부실이 불어나는 바람에 정부 합병 강행에 저항할 명분도 대항력도 없는 상태에서 빠른 속도로 통합을 진행했다. 법적 재무적 조직적 필요 절차들이 비교적 빨리 진행됐던 배경이다.
이번 하나+외환 통합은 이를 테면 외환위기 후 사실상 세번째 대등합병인데 사전적인 PMI(기업 합병·통합)과정이 대거 생략됐다는 점이 특이하다. 하나금융지주 100% 자회사들이기 때문에 지주사가 주요사안을 결정하면 일사천리로 밀고 갈 수 있다는 상황이 특수성의 절정을 이룬다. 만약 8월 마지막 주부터 당장 가동에 들어갈 통합추진위원회가 실무에 더욱 박차를 가한다면 4분기 첫달인 10월 중에 금융당국에 통합 승인신청서를 접수시키는 일도 충분히 가능해 보인다.

◇ 진짜 큰 과제 부각은 4분기부터 본격 대두

하지만 통추위 가동은 정말 큰 과제 해결 ‘킥-오프’에 들어가는 일에 불과하다는 지적이 만만치 않다. 겹치는 영업점포가 없어 일선 영업 네트워크야 당분간 현체제를 이어간다 손치더라도 본부 조직의 통합과 재편하는 일은 어찌 보면 어려울 것이 없다. 하나금융지주는 충청, 보람, 서울은행 통합 경험을 강조해 왔다. 인사권 등 경영권 행사를 통한 내부적 통합작업이 초스피드로 진행할 역량이 충분하고 적어도 내부 절차까지는 근본적 걸림돌이 없어 보인다.

하지만 금융당국에 적잖은 부담을 끼치면서 진행하는 조기통합이라는 리스크는 가벼이 보기 어렵다. 여당과 야당의 ‘세월호 특별법’ 처리 이견 때문에 국회 국정감사를 2단계 분리해서 진행할 수 있게할 법 개정안마저 표류하고 있긴 하지만 국정감사는 열리게 돼 있다.
야당 의원들은 이미 ‘2.17 노사정 합의’를 파기하는 통합을 저지하겠다고 밝혔다. 일부 의원실에 확인해 본 결과 은행 통합 최종 승인권을 지닌 금융위원회와 실무 검토를 맡을 금융감독원에 대한 압박은 관련 국감이 시작될 10월초 이전인 9월부터 본격화할 전망이다.

신제윤 금융위원장으로서는 “하나-외환 은행 통합은 노사 합의를 전제로 해야한다”는 입장에서 후퇴할 명분을 확보하기가 쉽지 않다.

지금도 신 위원장과 당국의 기본 입장은 노사 합의가 필요하다는 것이지만 하나금융지주와 김한조 은행장 등 경영진은 경영여건 악화 때문에 더 이상 지체할 수 없다며 밀어붙여 왔다. 부실 금융기관끼리 대등 통합 때 정당화했던 신속한 통합만이 살 길이라는 논리가 일부 경영실적이 부진에 빠졌다는 이유로 ‘지금 당장 지체 없는 하나-외환 통합만이 살 길’이라고 강변될 수 있는지 국감장은 한바탕 논란이 벌어질 가능성이 높다.

◇ 은행 둘 다 각기 무설득 속도전 강행 후유증 우려

또 하나는 하나은행 노조와도 핵심 의제에 대한 설득 내지는 공감형성 없이 추진하고 있다는 사실이 알려지고 있다는 사실이다. 복수의 하나은행 관계자에 따르면 하나은행 노조는 지난 12일부터 하나금융지주와 하나은행 건물 안팎에서 농성을 펼치고 있다.

지난 1월 단체협약을 체결하면서 7월 1일부터 무기계약직 직원들을 정규직으로 전환하기로 했던 합의사항이 이행되지 않자 노조집행부가 물리력을 행사하며 항의하고 있는 상황이다. 일단 하나은행 노조가 조기통합 추진 자체를 반대하는지 여부는 불명확하지만 하나금융지주와 하나은행 경영진은 조기통합 추진이 시급하다는 이유로 합의사항을 이행하지 않고 있다는 점에서 대립국면이 촉발된 것으로 알려졌다.

은행권 일각에선 설사 하나은행 노조가 이슈로 삼은 무기계약직 정규직 전환 문제가 타결되더라도 더 큰 과제가 대두할 것이기 때문에 하나-외환 조기통합은 생각 만큼 속도를 내지 못할 것이라고 점치고 있다. 임금 수준 등 하나은행 직원들의 처우가 외환은행보다 못한 상황에서 통합출범만 추진하는 것에 대해 하나은행 노조가 수수방관할 수 없기 때문이라는 것이다.

노조 김창근 위원장은 노동전문매체와 인터뷰에서 “경영진 입장에서는 통합논의가 필요하고 결국 통합이 조직이익과 직원이익에 부합한다면 노조와 충분한 협의와 합의를 거쳐 방향을 잡아갈 수 있다”면서도 “경영진이 일방적으로 논의를 이끄는 지금 구도로는 통합의 의미가 없다”고 경계한 것으로 나타났다.

외환은행 직원을 대표하는 노조와도, 하나은행 직원들을 대표하는 노조와도 충분한 공감 없이 통합 작업이 본격화한다면 내부동요가 수면 아래서 장기화할 것이라고 우려하는 은행권 내 시각 또한 대두하고 있다. 한 대형은행 HR부문 간부는 “은행경영의 어려움이 아무리 크다 해도 직원들이 환영하는 통합 무드 조성은 필수적인데 한 쪽은 역차별 우려를 안고 가게 되고 한 쪽은 당장에야 인위적 인력조정이 없다 해도 실적압박 등을 통한 감원 가능성에 대한 우려가 크다면 이것부터 불식시키는 일이 우선돼야 할 것”이라고 지적했다.

지금 상황에서 통합추진위원회가 서로 다른 처지에 놓인 노조와 성실한 협의를 거칠 가능성은 형식논리상 따져 보면 반반이다. 통합이 가장 큰 과제이자 목표인 상황에서 두 은행의 다른 처지를 섬세하고 정교한 접근법과 열린 소통으로 끌어안을 것이라고 기대하는 심리는 약할 수밖에 없다. 지금까지 진행되고 있는 경과가 그랬기 때문이라는 지적이다.

▲ 하나은행 김종준 행장(왼쪽)과 외환은행 김한조 행장이 19일 ‘하나-외환은행 통합을 위한 선언문’에 서명한 뒤 악수를 나누고 있다.



정희윤 기자 simmoo@fntimes.com