KB금융그룹, 국내 금융기관 최초 여성역량강화원칙(WEPs) 지지 선언

[한국금융신문 정선은 기자] KB금융그룹이 국내 금융기관 최초로 여성역량강화원칙(WEPs) 지지 선언을 했다.

KB금융그룹은 지난 24일 서울 전경련회관에서 개최된 ‘2019 UNGC Korea Leaders Summit’ 에 참가하여 ‘여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)’에 대한 지지를 공식적으로 선언했다고 25일 밝혔다.

WEPs는 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 유엔여성기구(UN Women)가 2010년 공동으로 발족한 이니셔티브이며, 현재 Google, Citigroup 등 전세계 약 2600여개 기업의 지지를 받고 있다.
WEPs의 7개 원칙은 양성평등 촉진을 위한 리더십, 동등한 기회, 포용 및 차별 철폐, 보건, 안전 및 폭력으로부터의 자유, 교육과 훈련, 사업 개발, 공급망 및 마케팅 활동, 지역사회의 리더십 및 참여, 투명성·측정 및 공시로 이루어져 있다.

이날 행사에서 ‘기업의 여성 역량 강화’에 대한 우수 사례로 KB금융그룹의 계열사인 KB손해보험의 ‘Dream Campus’가 소개됐다. ‘Dream Campus’는 차세대 예비 여성리더를 위한 KB손해보험의 사내대학으로 금융/보험 분야의 전문 역량을 갖춘 프로 금융인을 육성하기 위한 1년제 교육 과정으로, 2016년부터 시작돼 현재 4기 교육생이 학습하고 있다.

이 밖에도 KB금융그룹은 KB국민은행의 출산휴가 최대 110일 부여, 육아기 근로시간단축 제도 운영, 주말에 자녀와 함께 참여할 수 있는 연수 프로그램 위키드(with kids) 운영 등 가정과 직장의 양립을 위한 환경 조성에 힘쓰고 있다.

KB금융 관계자는 “세상을 바꾸는 금융이라는 KB금융그룹의 미션처럼, 여성의 역량 강화와 양성평등을 위한 노력 또한 더 나은 세상을 만들기 위한 노력의 일환이다”며 “이번 지지 선언을 바탕으로 우리 사회에 양성평등 문화가 더욱 확고히 정착될 수 있도록 KB금융이 앞장서 나가겠다” 라고 말했다.

한편, KB금융그룹은 양성평등을 위한 적극적인 실천 노력을 인정받아 지난 1월 국내 기업 최초로 ‘2019 블룸버그양성평등지수(Bloomberg Gender-Equality Index)’에 편입됐으며, 글로벌 이니셔티브 및 국제기구에 적극적으로 참여하고 활동하는 등 ESG(환경-사회-지배구조) 분야에서 선도적인 역할을 다하기 위해 노력하고 있다.
정선은 기자 bravebambi@fntimes.com