• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

정용진 선택받은 강희석 대표, 이마트 '구원투수' 될까

서효문 기자

shm@fntimes.com

기사입력 : 2019-10-21 15:43 최종수정 : 2019-10-21 16:45

26년 만에 첫 외부 수혈... 이갑수 전 대표보다 12살 어려
이례적인 인사 평가… 세대교체로 성과주의 전면 내걸어

강희석 이마트 신임 대표이사. /사진=이마트.

강희석 이마트 신임 대표이사. /사진=이마트.

[한국금융신문 서효문 기자] 정용진닫기정용진기사 모아보기 신세계그룹 부회장이 이례적으로 이마트 부분에 대해 먼서 정기 인사를 단행했다. 특히 50대 초반의 강희석닫기강희석기사 모아보기 베인앤컴퍼니 파트너를 스카웃해 대표이사로 선임하는 등 대대적인 세대교체 인사를 단행했다.

신세계그룹은 21일 이마트 부문에 대한 ‘2020년 정기 임원 인사’를 단행했다. 보통 신세계그룹은 12월 초께 백화점과 마트 부문을 함께 인사를 냈지만, 올해는 이례적으로 이마트 부문만 따로 떼어 내 40여일 빨리 인사를 했다. 이마트의 혁신을 위해선 시간이 없다는 정용진 신세계 부회장의 의중이 반영된 것으로 해석된다.

신세계그룹은 이번 이마트 인사에서 기존의 고정관념을 벗어나 젊고 실력 있는 인재를 과감히 기용하는 등 대대적인 세대교체를 목표로 했다. 실제로 이갑수 이마트 대표이사를 비롯해 부사장 2명 등 11명의 임원이 퇴임했다. 이와 함께 29명의 임원이 승진하고 21명이 보직을 변경하는 등 성과 및 능력에 따라 대폭의 인사이동이 이뤄졌다.

특히 지난 18일 퇴임한 이 전 사장 자리에는 강희석 대표가 신규로 영입됐다. 강희석 대표는 50대 초반의 젊은 컨설턴트 출신으로, 이 전 사장에 비해선 10년 이상 젊다. 1993년 행정고시에 합격한 후 농림수산부에 10여년 간 근무하다가 베인앤컴퍼니로 자리를 옮긴 후 파트너까지 올랐다.

정용진 신세계그룹 부회장이 이마트가 창립 26년 만에 처음으로 외부인사인 강희석 베인&컴퍼니 파트너를 신임 수장으로 선임했다. 강 대표는 직전 수장보다 12살이나 젊어 향후 이마트가 추구할 혁신의 방향에 업계의 관심이 쏠린다

이밖에 이해주 이마트 판매본부장, 박승학 이마트 CSR 담당이 상무로 승진했다. 박창현(이마트 S-LAB장), 황운기(이마트 가공일상담당), 이혜정(이마트 PK마켓 BM), 최진일(이마트 신선2 담당) 등 인사도 상무보로 승진시켰다.

뿐만 아니라 11명의 임원 업무가 변경됐다. 이준희 미아트 부사장보는 전략실, 정동혁 부사장보는 기획전략본부장을 맡았다. 노재악 부사장보도 상품본부장에서 Traders&소싱본부장으로 보직이 변경됐다.

이는 상품 전문성 강화를 위한 행보다. 이마트는 기존 상품본부를 그로서리 본부와 식품 본부로 이원화했다. 신선 경쟁력 강화를 위해 신선식품담당 또한 신선 1담당과 2담당으로 재편했다. 실제로 승진 인사 중 4명이 식품 업무와 관련이 있다.

이마트 관계자는 “현장 영업력 극대화를 위해 고객서비스본부를 판매본부로 변경해 조직의 역할을 명확히 하는 한편, 효율적인 업무 추진을 위해 4개의 판매담당을 신설했다”며 “소싱 사업 확장을 위해, 해외소싱담당 기능을 Traders본부와 통합해 시너지를 낼 수 있도록 했다”고 설명했다.

그는 이어 “성과주의·능력주의 인사 원칙에 따라 인재를 철저히 검증하여 중용했다”며 “과감한 변화와 혁신을 추진했다”고 덧붙였다.

서효문 기자 shm@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

유통·부동산 다른 기사

1 LH, 보상 분야 기간제 250명 공개채용…이달 150명 우선 모집 한국토지주택공사(LH·사장 이성훈)가 수도권 주택공급 사업의 보상 업무를 지원하기 위해 보상 분야 기간제근로자 250명을 공개 채용한다.LH는 보상 업무의 전문성과 난이도에 따라 보상 전문역 130명과 보상 일반역 120명을 채용한다고 2일 밝혔다. 사업 현장별 업무 일정을 고려해 이달 150명을 먼저 모집하고 오는 12월 나머지 100명에 대한 채용을 진행할 예정이다.◇ 전문역은 경력·자격 필요…일반역은 별도 요건 없이 지원보상 일반역은 보상 관련 서류 정리와 현장조사, 주민 상담 지원 등 현장 실무를 맡는다. 별도의 경력이나 자격 요건 없이 지원할 수 있다.보상 전문역은 기본조사서 검수·확인과 보상민원 상담·회신, 보상 전문분 2 강원랜드, 조직진단혁신위 출범…연말까지 조직문화·정책 과제 점검 강원랜드가 조직과 인사제도 개선을 위한 조직진단혁신위원회를 출범했다. 연말까지 조직문화와 주요 정책과제의 타당성 등을 집중적으로 점검한다.강원랜드는 2일 강원랜드 그랜드호텔 보드룸에서 ‘제1차 조직진단혁신위원회 킥오프 및 정례회의’를 열고 3대 핵심 과제와 위원회 운영 계획을 확정했다고 밝혔다.위원회는 장기간 경영공백 기간에 누적된 경영 전반의 문제를 점검하고 개선 방안을 마련하기 위해 구성됐다. 내·외부 전문가와 현장 직원 대표가 참여해 조직 운영을 다각도로 진단한다.공동위원장은 김창진 서울시립대 연구위원과 김대정 강원랜드 조직진단혁신TF장이 맡는다. 외부 위원으로는 이정환 명지대 교육대학원장이 참여 3 추석 열차 암표 잡았다…코레일, 35건 수사의뢰·회원 8명 강제탈퇴 한국철도공사(코레일·사장 김태승)가 추석 연휴 기간 암표 의심 거래 35건을 수사 의뢰하고 암표 판매가 확인된 철도회원 8명을 강제 탈퇴 조치했다. 생성형 인공지능(AI)을 이용해 위조한 승차권을 사용한 사례도 적발됐다.코레일은 올해 추석 연휴 기간 확인한 암표 의심 거래 35건을 수사기관에 의뢰했다고 2일 밝혔다.이 가운데 25건은 코레일 홈페이지와 모바일 앱 '코레일+'에 마련된 '암표 제보방'을 통해 접수된 시민 제보다. 코레일은 제보자에게 KTX 할인쿠폰을 지급했다.나머지 10건은 코레일 직원이 승차권 구매자로 위장해 암표 거래를 확인하는 '미스터리 쇼퍼' 방식으로 적발했다. 해당 거래에 연루된 판매자는 8명으로, 코레일은
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기