• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

민기식 푸르덴셜생명 사장, '함께크는 종신보험' GA 공격적 마케팅…보장성 확대 성과 [금융사 2022 3분기 실적]

전하경 기자

ceciplus7@fntimes.com

기사입력 : 2022-10-25 20:22 최종수정 : 2022-10-26 15:57

1월 '함께크는 종신' 5년납 이례적 GA 시책
환급률 103.9% 단기납 경쟁사 제쳐 드라이브

민기식 푸르덴셜생명 사장./사진=한국금융 DB

민기식 푸르덴셜생명 사장./사진=한국금융 DB

[한국금융신문 전하경 기자] 민기식닫기민기식기사 모아보기 푸르덴셜생명 사장이 올해 출시한 '초단기납' 종신보험 판매로 실적을 끌어올렸다. GA채널에 시책을 제공하는 공격적 마케팅을 펼친 점이 주효했다.

25일 KB금융지주 3분기 실적보고서에 따르면, 푸르덴셜생명 3분기 누적 당기순익은 2077억원으로 주가지수 하락에 따른 보증준비금 부담 확대로 전년동기대비 부진했다고 설명했다.

업계에서는 푸르덴셜생명 보장성보험 판매 실적은 올해 판매 개시한 '함께크는 종신보험' 5년납 판매가 주효했다고 지적한다.

푸르덴셜생명은 전속 LP(Life Planner, 푸르덴셜생명 전속설계사 명칭) 성격이 강해 GA채널에는 공을 들이지 않았다. 초단기납 종신보험 상품 출시도 보수적으로 운영하는 외국계 보험사 특성상 이례적인 상품이라고 지적한다.

보험업계 관계자는 "푸르덴셜생명에서 피인수된 영업 경쟁력을 보여주기 위해 KB생명이 GA채널에서 성장성을 보인 단기납 종신을 판매한 것으로 안다"고 말했다.
자료 = KB금융지주 실적보고서

자료 = KB금융지주 실적보고서

이미지 확대보기
올해 신계약비도 증가했다. 통상적으로 신계약비는 신계약이 발생할 경우 보험사가 부담해야 하는 마케팅 비용을 일컫는다. 푸르덴셜생명 신계약비는 GA채널 시책 강화가 영향을 미쳤다.

작년 3분기 푸르덴셜생명 사업비는 1473억원에서 올해 3분기에는 1809억원으로 전년동기대비 22.8% 증가했다. 작년 3분기 신계약비상각비는 927억원, 올해 3분기는 794억원으로 감소했지만 사업비가 늘어나면서 작년 3분기 사업비와 신계약비상각비를 합한 금액은 2400억원, 올해 3분기 사업비와 신계약비상각비는 2603억원으로 신계약에 소요되는 비용은 증가했다.

초단기납 상품 드라이브로 보장성 APE 증가 성과를 얻었다. 1분기 동안 GA채널 내 단기납 시장을 장악했다는 평가도 나온다.
KB금융지주는 "특히 3분기 당기순익은 500억원으로 보증준비금 부담 확대, 보장성보험 판매 증가로 신계약비가 증가한 영향으로 전분기 대비 다소 감소했다"라며 "3분기 APE는 662억원으로 보장성보험 판매 증가에 힘입어 전년동기대비 9.1% 증가했다"라고 말했다.

푸르덴셜생명은 GA채널 강화 정책 지속하고 있다. 'KB라이프파트너스'로 제판분리를 진행한 뒤에도 GA채널 주도권 확보를 위해 드라이브를 걸고 있다는 후문이다.

단기 성과를 얻었으나 리스크 부담이 커졌다는 지적이 나온다. 초단기납 체증형종신은 보험료 납입 기간이 짧지만 보험 기간은 일반 종신과 같아 체증 준비금 비용 부담이 커진다는 목소리가 나온다. 향후 지급해야 할 보험금 부담이 커지는 만큼 CSM 상각 위험도도 커진다. IFRS17 도입 후 가정 손실을 결산 시점마다 반영해야 해 수익성에도 부정적인 영향을 미치게 된다.

전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 삼성생명 하반기 공채 뜯어보니…보험·자산운용·AX ‘3축’ [보험사 채용 트렌드] 삼성생명이 올해 하반기 신입사원 공개채용에서 보험 본업과 자산운용, 인공지능 전환(AX)을 뒷받침할 인력을 선발한다. 모집 직군을 사업별로 나누면 영업관리·상품계리·보험지원, 자산운용·투자자산관리, 디지털·IT 등 세 축으로 지난해 하반기 제외됐던 경영지원도 다시 포함했다.15일 삼성커리어스에 따르면 삼성생명은 이날 오후 5시까지 2026년 하반기 3급 신입사원 지원서를 받는다. 모집 분야는 ▲영업관리 ▲상품계리 ▲자산운용 ▲투자자산관리 ▲디지털 서비스 기획·운영 ▲IT 서비스 기획·운영 ▲보험지원 ▲경영지원 등 8개 직군이다.전형은 직무적합성평가와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 전체 2 삼성화재, 글로벌·AI 인재 확보…미래 성장축 강화 [보험사 채용 트렌드] 삼성화재가 글로벌 사업 확대와 인공지능(AI) 전환을 이끌 인재 확보에 나선다. 캐노피우스와의 협력을 통해 글로벌 보험 경쟁력을 강화하고, ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환에 속도를 내며 미래 성장 분야의 인적 경쟁력을 높인다는 방침이다.15일 삼성커리어스에 따르면, 삼성화재는 오는 15일까지 2026년 하반기 3급 신입사원 채용 지원서를 접수한다.채용 절차는 지원서 접수 이후 내달 직무적성검사, 11월 면접 순으로 진행된다. 12월 건강검진을 끝으로 최종 절차를 마무리할 예정이다.해외사업·보험 본업·AI 아우른 인재 선발삼성화재는 이번 신입사원 채용에서 ▲글로벌 사업 기획/운영 ▲마케팅 ▲상품개발·계리 ▲디지털 서비스 기획/ 3 정문철 KB라이프 대표, CSM 확대·건강보험 시장 진출…시니어 사업 확장 속도 [새 사령탑 이재근號 KB금융] CSM 확대, 건강보험 시장을 안착시켰던 정문철 KB라이프 대표가 이재근號 KB금융 체제에서는 건강보험과 시니어 사업을 양축으로 질적 성장에 나선다. 보험 본업에서는 상품 포트폴리오를 다변화해 미래 이익 기반을 넓히고, 비금융 부문에서는 요양·주거 인프라를 그룹의 자산관리(WM)·연금 사업과 연결하는 데 무게를 둘 전망이다.14일 보험업계에 따르면, KB라이프는 2023년 통합법인 출범 이후 종신보험 중심이던 상품군을 건강보험과 연금보험으로 넓혀왔다. KB금융지주 차원에서 계열사와 연계해 시니어 사업 확장에 공을 들이고 있는 만큼, 양종희 회장 2기 체제에서는 자회사 KB골든라이프케어를 통해서 요양시설과 주야간보호센터에 이
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기