LG, 디지털 전환 위해 미래 리더 키운다

[한국금융신문 곽호룡 기자] LG가 디지털 시대를 이끌 젊은 사업가 육성에 나섰다.

LG는 지난 23일 서울 강남구 팁스타운에서 '디지털 트랜스포메이션 챌린지'를 개최했다고 25일 알렸다.

디지털 트랜스포메이션 프로젝트는 디지털 기술을 활용해 실제 스타트업처럼 사업 모델을 만들어 관련 사업 역량을 키우는 프로그램이다. 그룹의 사업가 후보 육성 프로그램인 LG MBA 과정에 처음 도입됐다.
디지털 전환 마인드와 사업 역량 극대화를 위해 기존 LG MBA 참가자들 연령인 40대초반 중심에서 30대 중반 비중이 높아졌다.

신학철닫기신학철기사 모아보기 LG화학 부회장은 행사에서 "혁신은 우연히 이뤄지지 않는다"며 "빠른 실행력과 실패를 두려워하지 않는 도전정신의 결과물이고 미래 리더들이 갖춰야 할 역량"이라고 독려했다.

이날 선발된 103명의 인재들로 구성된 21개팀이 지난 4개월간 진행한 프로젝트 결과물을 발표했다.

참가자들은 국내외 빅데이터와 인공지능 및 클라우드 전문가, 스타트업 관계자들과 함께 자신들의 아이디어를 바탕으로 실제 사업화를 전제로 한 플랫폼 어플리케이션을 소개했다.

우승은 건축 전문 인력에 대한 커리어 등 데이터를 활용해 현장별로 가장 적합한 인재 확보가 가능토록 하는 플랫폼 앱을 개발한 '오늘의 일꾼'팀이 차지했다.

우승팀은 구글과 미항공우주국(NASA) 등이 후원해 설립한 창업전문대학인 미국 싱귤래리티 대학교에서 진행하는 세계적 수준의 디지털 트랜스포메이션 연수를 받는다.

이밖에 21개 팀 전원은 미국, 이스라엘, 독일, 러시아, 중국 등 글로벌 시장에서 현지 스타트업들이나 디지털 전문가들과 함께 자신들이 만든 어플리케이션을 테스트하고 적용해보는 경험을 하게 된다.

곽호룡 기자 horr@fntimes.com