5년간 제조업 여성 직원 비율 '제자리걸음'

[한국금융신문 곽호룡 기자] 국내 기업들의 여성 고용 비율은 꾸준히 증가하고 있으나, 여성 고용률은 OECD 평균보다는 여전히 낮은 것으로 나타났다. 재직자가 가장 많은 제조업 분야에서 낮은 고용 비율 때문인 것으로 보인다.

27일 한국경제연구원에 따르면 2018년 기준 매출 상위 519개 기업의 직원 수는 118만7000명이며, 이 가운데 여성이 28만3000명(23.8%)인 것으로 조사됐다. 지난 2014년 26만3000명(23.0%) 보다 0.8%포인트 증가했다.

추광호 한경연 일자리전략실장은 “국내 기업의 여성 고용 비율은 꾸준히 증가하고 있으나, 한국의 여성 고용률은 여전히 OECD 평균에 미치지 못하고 있다”고 지적했다. 2017년 기준 한국 여성 고용률은 56.9%, OECD 평균은 63.7%다.
업종별로는 교육 서비스업이 지난 5년간(2014년에서 2018년) 가장 큰 폭(3.4%포인트)으로 증가했다. 이로써 교육 서비스업 여성 직원 비율은 70%를 돌파했다.

건설업은 2.1%포인트나 증가했지만, 비율은 9%에 불과해 여전히 가장 낮았다.

국내 재직 인원이 가장 많은 제조업의 경우에는 0.1%포인트 증가하는데 그치며, 여성 비율도 17%로 낮은 편에 속했다.

국내 대표 반도체 제조기업 삼성전자와 하이닉스의 여성 직원 수는 각각 2만7263명, 9806명인 것으로 조사됐다. 이는 여성 직원 수 1위와 4위에 해당한다.

양사의 여성 직원 비율도 삼성전자 26.5%, SK하이닉스 37.8%로 업계 평균에 2배 가량 됐다.
곽호룡 기자 horr@fntimes.com