윤종규 KB금융 회장 인사 변화 카드 쓸까

[한국금융신문 정선은 기자] 윤종규닫기윤종규기사 모아보기 KB금융지주 회장이 연말 임기만료를 앞둔 계열사 사장단 인사에서 변화에 무게를 둘 지 관심이 모이고 있다.

그룹의 캐시카우로 정조준 하고 있는 자본시장 부문 핵심 증권과 자산운용 ‘투톱 체제’ 안착 여부도 관전 포인트로 꼽힌다.

◇ 다시 안정, 아니면 쇄신?
18일 금융감독원 전자공시(2017년 12월)에 따르면, KB금융그룹의 증권·자산운용·손해보험·캐피탈 등 8곳 계열사 최고경영자(CEO) 10명이 올해 말 임기가 마무리된다. 지주와 은행 임원 임기만료까지 고려하면 KB금융의 임원 인사 대상자 폭은 더욱 커진다.

윤종규 회장은 앞서 지난해 연말 계열사 사장단 인사에서 임기를 마친 10명 중 2명만 교체해 경영 안정화를 다진 바 있다.

연임 이후 2기 경영 첫 번째 인사에서 변화보다 유지를 택한 것으로 풀이됐다.

이로인해 금융권에서는 지주 회장과 은행장 분리 경영 체제로 바뀐 지 1년이 된 이번에는 윤종규 회장이 그룹사 수장 진용에서 변화를 모색할 수 있다는 관측도 내놓고 있다.

반면 앞서 ‘물갈이’를 내다봤던 세간의 예상이 빗나갔듯 이번에도 대폭 변화보다 적재적소 배치에 무게를 둘 것이라는 전망도 나온다.
아울러 금융권에서는 윤종규 회장이 인사에 도입한 ‘투톱 체제’가 안착할 지 여부에도 관심을 기울이고 있다.

현재 KB금융은 계열사인 KB증권과 KB자산운용에 각자 대표 체제를 도입해 운영하고 있다.

KB증권의 경우 자산관리(WM)·세일즈앤트레이딩(S&T)과 투자은행(IB) 부문을 각각 윤경은·전병조 대표가 맡는 방식을 취하고 있다.

옛 현대증권과 옛 KB투자증권의 통합 1년차인 지난해 연말 단일 대표 체제로 전환할 것이라는 관측이 높았지만 윤종규 회장은 KB증권에 각자 대표체제를 유지한 바 있다.

KB자산운용도 단일 대표 체제에서 투톱 체제로 전환해 대체투자 부문을 대폭 강화한 경우다. 전통자산과 대체자산으로 자산운용 부문을 분리해서 전통자산은 기존 조재민닫기조재민기사 모아보기 대표가 담당하고, 대체자산은 이현승닫기이현승기사 모아보기 대표를 신규 영입해 맡겼다.

KB금융지주는 내달 중 계열사대표이사후보추천위원회를 열고 주요 계열사 대표이사 연임 또는 교체를 논의해 후보를 선정할 예정이다.

선정된 후보는 해당 계열사 대표이사후보추천위원회의 최종 심사와 추천을 거쳐 주주총회에서 최종 확정된다.

◇ 윤종규의 특명 ‘자본시장 육성’

윤종규 회장은 최근 지주 창립 10주년 기념식에서 “은행은 압도적인 1위가 되고, 증권·손보·카드 등 비은행 계열사들은 1위에 근접하는 확실한 2위가 될 수 있도록 본연의 경쟁력을 더욱 강화해 달라”고 주문했다.

실제 윤종규 회장은 KB증권과 KB자산운용 등 자본시장 부문이 그룹의 캐시카우 역할을 하도록 공을 들이며 드라이브를 걸고 있다.

우선 자본시장 비즈니스를 그룹의 주요 이익 센터로 육성하기 위해 지난해 말 KB금융지주 안에 자본시장부문을 신설해 운영하고 있다.

이어 올 7월에는 KB국민은행과 KB증권의 자본시장 관련 부서도 한 곳에 집결시켰다. 그룹 전체 고유자산 운용 현황 점검과 모니터링에도 관심을 기울이고 있다.

KB자산운용의 해외시장 공략에 힘을 실어주기도 했다. 윤종규 회장은 올 9월 중국 KB자산운용 상해법인 설립 기념식에 직접 참석했다.

중국 상해법인은 KB자산운용이 아시아지역 헤지펀드 시장진출을 위해 싱가포르에 법인을 설립한 데 이어 두 번째 해외진출로 꼽힌다.

현재는 KB금융그룹 차원에서 자산운용-증권-은행 유관부서와 경영연구소 내 중국 리서치 조직간 시너지 내기에 착수했다.

정선은 기자 bravebambi@fntimes.com