위메프, 포괄임금제 폐지 첫날…“야근 절반 줄어”

[한국금융신문 신미진 기자] 오는 7월부터 시행되는 근로시간 단축을 앞두고 주요 기업 가운데 포괄임금제를 처음으로 폐지한 위메프 임직원들의 야근 시간이 절반 이상 줄어든 것으로 나타났다.

위메프는 포괄임금제 폐지 시행 첫날인 지난 1일 153명의 임직원이 초과근로 신청을 했다고 4일 밝혔다. 지난달 기준 전체 임직원(1637명)의 9.3%가 초과근로를 한 셈이다.

위메프에 따르면 이들의 초과 근무시간 총합은 163시간으로, 야근자 1인당 초과근로 시간은 평균 1시간 10분 안팎으로 집계됐다.
이는 포괄임금제 폐지 시행 전 임직원들의 평균 초과근무 시간의 절반 수준이다. 지난 4월 카드 출입 기준 하루 평균 초과근무를 한 위메프 임직원은 159명으로, 이들은 1명당 평균 2시간 25분 가량 더 일했다.

위메프 관계자는 “포괄임금제 폐지와 함께 주 40시간 근무제 정착을 위해 야근이나 휴일근무 지양을 임직원들에게 독려한 결과가 초과근로 시간 감축으로 나타났다”고 설명했다.

위메프 임직원들은 이달 1일부터 포괄임금제 폐지로 인해 기존에 받지 못했던 야근에 따른 수당(시간당 임금의 150% 이상)도 추가로 받는다.

회사 차원의 정시퇴근 독려도 진행 중이다. 이날 오후 6시 위메프는 서울 삼성역 본사 사무실 모든 층에 설치한 공용 모니터에서 이를 알리는 공지 이미지를 띄우고, 각 층마다 최고 직책자들이 퇴근 시간을 알리는 판넬을 들고 구성원들의 퇴근을 독려했다.

근무시간 단축에 따른 일시적 업무량 증가에 대비해 인력 충원도 함께 진행한다. 위메프는 올 상반기에만 152명의 신규인력을 충원했으며, 하반기 신입사원 공개채용 등을 통해 임직원 수를 더 늘릴 계획이다.
하홍열 위메프 경영지원실장은 “포괄임금제 폐지는 임직원들의 주40시간 근무를 최대한 보장하는 수단”이라며 “주 40시간 근무가 자리잡히면 구성원의 업무 만족도와 몰입도가 높아져 중장기적으로 회사와 임직원 모두에 도움이 될 것”이라고 기대했다.

신미진 기자 mjshin@fntimes.com