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최흥식 금감원장 "내년 초 금융회사 지배구조·경영승계 프로그램 점검"

전하경 기자

ceciplus7@

기사입력 : 2017-12-19 13:47 최종수정 : 2017-12-19 16:23

CEO 후보군 선정과정 공정성·합리성 확보 유도

△최흥식 금감원장이 취임 100일 기념 기자간담회에서 모두발언을 하고 있다./사진=금융감독원

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[한국금융신문 전하경 기자]
최흥식닫기최흥식기사 모아보기 금융감독원장은 "금융회사 경영승계절차 운영실태를 점검한 결과, 현직 CEO 영향력 하에서 후보추천위원회 구성과 선임절차가 진행되도록 설계돼있다"며 "내년 초 금융회사 지배구조와 경영승계 프로그램을 점검하고 필요한 부분을 개선하도록 하겠다"고 말했다.

최흥식 금융감독원장은 19일 취임 100일 기자간담회에서 금융회사 지배구조 개선 관련 이같이 밝혔다.

최 원장은 금융회사 CEO후보군을 선정, 관리하는 후보추천위원회에 잠재적 후보로 현 CEO가 포함되어 있는 등 정당성이 결여되어 있으며 월활한 CEO 승계를 위한 후계자 육성 프로그램이 실질적으로 운영되고 있지 않아 우려스럽다고 지적했다.

최흥식 원장은 "후계자 육성 프로그램이 경영진 연수 교육프로그램 등을 활용하는 수준에 그치고 있다"며 "사외이사도 후보추천과 평가과정에서 경영진 영향력이 반영돼 독립성과 경영진 견제기능이 저하되고있다"고 말했다.

최 원장은 금융회사가 자체적으로 CEO 후보군 선정 과정에서 다양성과 추명성을 강화하고 CEO후보군 압축 시 구체적, 객관적 절차를 마련하도록 한다는 방침이다.

최흥식 원장은 "이사회 지원부서의 추천 이외에 주주, 외부자문기관, 사외이사 추천 등을 활용하도록 해 객관적 절차를 며란호도록 하겠다"며 "후보추천위원회 운영에 있어서도 사전 내부 후보자군을 그룹 내 2개 이상 회사·업무분야 경험 등의 자격요건을 마련하고 후보자별 계량평가를 통해 선정하도록 유도하겠다"고 말했다.

금감원은 금융회사 상시감시·검사 과정에서 지배구조 운영실태 등을 중점사항으로 운영해 모니터링하고 개선필요사항 등에 대해서는 이사회 면담, 설명 등 소통을 강화해 금융회사 지배구조 관련 이사회 역할을 제고한다는 방침이다.

전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com

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