"예금보험공사 정규직 전환 추진, 구체적 방안 없는 일방적 주장"

[한국금융신문 김민경 기자] 예금보험공사가 최근 문재인 정권 출범에 따라 비정규직에 대한 정규직 전환 정책 기조에 발맞추겠다고 발표한 가운데 수요 산정과 구체적 실천 방안이 미비하다는 내부 반발이 극심한 것으로 전해졌다.

예금보험공사는 25일 비정규직에 대한 정부의 정규직 전환 정책기조에 맞춰 상시·지속 업무에 정사하는 비정규직 근로자의 정규직 전환을 조기에 추진하겠다고 밝혔다.

현재 예금보험공사 근무 인원 중 비정규직은 808명 가운데 142명이다. 이 중 저축은행 구조조정과 관련해 한시적으로 고용한 고령인력 79명을 제외하면 63명 가량. 예금보험공사는 우선 직접고용중인 비정규직 근로자 14명이 수행하는 업무의 성격을 검토해 업무의 상시적 수행을 위해 필요한 인원은 정규직으로 전환하기로 했다.
노조는 이같은 부분에 강하게 반발했다. 예보 노조는 "소극적이고 수동적인 정규직 수요 산정과 구체적 실천 방안이 미비하다"고 비판하며 "일방적 발표가 아닌 대화와 소통 중시가 필요하다"고 밝혔다.

예금보험공사는 현재 지난해부터 시행한 성과연봉제에 대해 노조가 전면 재검토하라는 요구에도 응하지 않고 있는 상태다. 예보 노조는 "8월 성과급 지급이 실행되기 전에 정부지침에 대비해 노사간 충분한 협의가 필요하다"며 노사협의회 안건으로 이같은 내용도 제시했다.

예보 노조 관계자는 "그간 예보에 꼬리처럼 따라붙던 정부정책 선도기관이라는 이미지를 탈피하고 국민을 진정한 주인으로 섬기는 공공기관 본연의 모습을 회복하겠다"는 의지를 밝혔다.

예보 노조는 성과연봉제 폐지와 더불어 예보를 정부의 경영평가 대상에서 제외하는 것을 추진중이다.

한형구 예보 노조위원장은 "한국은행과 금융감독원, 그리고 예금보험공사는 금융감독안정망의 한 축"이라며 "공운법(공공기관운영법)과 경영평가 등은 큰 틀에선 옳다고 볼 수 있지만 예보가 가진 감시기관이라는 특성상 독립성이 우선적으로 확보되는 것이 맞다"고 주장했다.


김민경 기자 aromomo@fntimes.com