LG전자, 인생2막 지원제도 도입한다

[한국금융신문 오영안 기자] LG전자가 퇴직을 앞둔 직원들의 인생2막을 지원한다.

이와 관련 LG전자는 5일 고용노동부와 함께 ‘브라보 마이 라이프(Bravo My Life)’ 프로그램을 오는 9월부터 시행한다고 밝혔다. 만 50세 이상 직원을 대상으로 하는 이 제도는 8월 말까지 희망자를 받은 뒤 9월부터 1년간 진행된다.

이에 따라 신청자는 9월부터 직전 연봉의 50%만 지급받는 대신 현행 근무시간(주 40시간)의 절반인 주 20시간만 일하게 된다. 나머지 시간에는 창업교육이나 기술교육 등을 받는다. LG전자는 월 200만원 한도로 교육 등에 필요한 교육비와 활동비 등을 지원할 예정이다.
프로그램 신청자는 줄어드는 임금 가운데 일부를 고용노동부 ‘장년 근로시간 단축 지원금’ 제도를 통해 보충받는다. 이는 근로시간을 주 32시간 이하로 단축한 만 50세 이상 근로자를 대상으로 한 것이다. 이에 따라 프로그램 신청자가 종전에 받던 급여를 100이라고 하면 50은 종전과 똑같이 회사에서 지급된다. 나머지 50 가운데 25는 고용노동부 프로그램을 통해 지원받고, 또 다른 25는 교육비와 활동비 명목으로 충당된다.

1년간 교육 프로그램을 이수한 사람에게는 퇴직할 때 연봉 감축 전에 받았던 연봉만큼 창업지원금이 별도로 주어진다. 이는 창업 여부에 관계없이 프로그램 이수자라면 누구나 받을 수 있다.

LG전자는 올해는 제도 도입이 늦어 하반기에 처음으로 신청자를 받았지만 앞으로는 매년 초 희망자를 받고 이 제도를 상설화하겠다는 입장이다. 연말 인사이동과 연초 승진 인사 등에서 누락된 사람들에게 새로운 길을 터주겠다는 설명이다. 회사 측은 명예퇴직 인원 수를 정하지 않고 일단 최대한 많이 받겠다는 방침이다.

이번 제도 도입에 대해 직원들은 사실상 명예퇴직이라며 반발하고 나섰다. 그러나 LG전자 관계자는 “인생 2막을 준비하는 직원들을 지원하기 위한 것일뿐”이라며 “강제성을 띤 것은 아니다”고 설명했다.



오영안 기자 ahnyoh@fntimes.com