기업·공공기관, 장애인채용 미미… 고용률 2.6%

[한국금융신문 정수남 기자] 국내 기업과 공공기관 등에서 장애인 고용률이 상승하고는 있지만,여전히 선진국과는 큰 차이가 있는 것으로 나타났다.

고용노동부는 지난해 말 현재 장애인 의무고용 사업체(국가·자치단체,상시근로자 50인 이상의 공공기관,민간기업) 2만8218곳의 장애인 근로자는 16만4876명, 장애인 고용률은 2.62%로 각각 집계됐다고 29일 밝혔다.

이는 전년보다 0.08%포인트 상승한 것이지만, 선진국 보다는 여전히 낮은 것이다. 실제 독일의 경우 전체 장애인 고용률은 4.7%, 1000인 이상 기업은 5% 이상으로 각각 파악됐다.
국내 장애인 의무고용 현황 조사 결과 국가·자치단체의 경우 장애인 공무원은 2만711명으로 0.15% 상승한 2.8%, 비공무원인 장애인 근로자는 8001명으로 3% 증가한 4.05%의 고용률을 각각 기록했다.

공공기관의 경우 장애인 근로자는 1만934명, 장애인 고용률은 2.93%(0.02%↑)로 조사됐으며, 민간기업의 경우 장애인 근로자는 12만5230명으로 고용률은 2.51%(0.06%↑)로 각각 파악됐다.

이중 1000인 이상 기업 2.07%(전년대비 0.04%↑), 30대 기업집단 1.92%(전년대비 0.02%↑)로 여전히 대기업의 장애인 고용은 저조한 것으로 확인됐다고 고용부는 설명했다.

조사대상 기관 중 의무고용률을 달성한 기관은 1만3486곳으로 전체 의무고용사업체의 절반 수준(47.8%)에 그쳤다.



정수남 기자 perec@fntimes.com