신한은행 고졸부터 시간선택제까지 360명 채용

신한은행이 특성화고 졸업예정자와 장애인 및 보훈 가족 등 청년채용 규모 260명에다 경력단절여성으로 시간선택제로 일할 사람 100명 등 모두 360명 규모의 하반기 채용계획을 11일 내놓는다.

청년채용 260명은 △일반직 200명 △특성화고 졸업예정자 30명 △장애인/보훈 특별채용 30명 등으로 나뉘며 지난해 하반기보다 약 74% 늘린 규모다.

상반기 이미 100명의 신입직원을 채용한 신한은행은 2011년부터 매년 고졸 공채를 진행하고 있으며, 장애인/보훈 특별채용 역시 상하반기 각 1회 정례적으로 채용하고 있다.
특히 신한은행은 이번 채용부터 자격증, 어학 등 스펙 기입을 없애는 대신에 신한은행 핵심가치에 부합하고 고객과 공감할 수 있는 다양한 인문학적 소양을 보유한 성장형 인재를 선발하는데 중점을 두기로 했다.

아울러 경력단절 여성 시간선택제 일자리에도 100명을 새로 들인다.

올 상반기 시간선택제 채용규모가 시중은행 가운데 가장 많은 220명을 선발한 데 이어 2015년 채용할 예정이었던 시간선택제 200명 중 100명을 올 하반기에 조기 채용한다는 것이다.

신한은행 관계자는 “기업이 사회적 책임을 다하기 위해서는 일자리 창출이 무엇보다 중요하다는 서진원 은행장의 평소 경영철학이 이번 하반기 채용에도 반영된 것”이라며 “신한은행은 향후에도 고졸, 장애인, 경력단절여성 등 사회적 약자에 대한 채용을 지속적으로 실시하겠다”고 밝혔다.

고졸을 포함한 청년채용은 9월 11일 시작되며, 경력단절여성을 위한 시간선택제 일자리는 12월 중 채용공고가 발표될 예정이다.



정희윤 기자 simmoo@fntimes.com