• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

“카드사 어려운 시기에 중요한 역할”

김의석 기자

eskim@fntimes.com

기사입력 : 2009-04-29 21:34

CBM 김태한 이사

“카드사 어려운 시기에 중요한 역할”
과거 금융한파를 겪은 카드사들은 최근 금융위기로 올해를 생존의 해로 삼고 경영전략을 대폭 수정하고 있다.

하지만 과거의 위기 상황과 달라 전략수립이 쉽지 않다. 이에 따라 컨설팅 회사를 통해 전략 수립에 적극적으로 나서고 있다.

이같은 상황에서 카드 및 소매금융, 리테일, 유통 등 업종에 뛰어난 컨설팅 실력을 인정받는 CBM이 주목받고 있다. 특히, 15개 카드사의 마케팅, 신용관리, 사업전략, CRM 등의 프로젝트 등을 수행하고 있어 높은 평가를 받고 있다.

이 회사의 핵심 컨설턴트는 김태한 이사다. LG카드와 흥국생명 등에서 전략기획실, 경영관리, 영업지원 등의 업무를 맡은 바 있으며 리스크 관리팀장, 종합기획실 전략기획부 수석부장 등을 지내기도 했다. 김 이사는 다수의 은행 및 카드사의 상품·서비스 최적화 및 효율화, 카드사업부문 경쟁력 진단 및 운영 전략 수립, 핵심경쟁력 진단 프로젝트, 카드수익성 분석체계 구축 프로젝트, 카드사업부 듀얼(dual-brand) 검토 지원, 사모펀드 저축은행에의 전략적 투자 의사결정 지원, 고객분석·관리 시스템 구축 프로젝트, 금융지주 전략 프로젝트 등을 성공적으로 수행하기도 했다.

김 이사는 현재의 금융위기는 IMF때와는 상황이 다르다며 조심스럽게 접근해야 한다고 설명했다.

최근의 위기 상황은 국내에서 시작된 것이 아니라 외부의 충격으로 인한 영향이 크다는 것이다.

김 이사는 “제일 힘들었던 시기는 카드대란이었다”며 “그 당시 카드자산이 120조원이었다면 지금은 50조원으로 70조원 정도 줄어들었다”고 말했다.

또 김 이사는 “과거 카드회원이 2100만명 정도 됐지만 지금은 1700만명으로 자의반 타의반으로 고객들이 퇴출이 돼 지금은 검증받은 고객들만 남아 있다”며 “따라서 카드사의 경우 상대적으로 재무적 안정성, 유동성에는 크게 문제가 없다”고 말했다.

국내 카드사의 경우 이미 2003년 카드대란 때 부실을 털고 일어났기 때문에 안정적인 기반을 가지고 있다는 것. 따라서 최악의 국면이 지나면 카드사의 회복은 상대적으로 빠를 것이라고 설명했다.

김 이사는 “작년 전업계 카드사가 순간적으로 유동성 위기를 맞은 바 있다”며 “현재의 위기가 장기화되면 사업이 잘돼도 흑자부도를 낼 수 있는 상황이 연출될 것”이라고 말했다.

또 김 이사는 “현재 자금조달의 금리가 낮아져 카드사의 유동성 위기는 벗어났다”고 말했다.

한편, 은행계 카드사업 부문의 분사가 보류되는 것은 유동성 문제가 아닌 은행의 수익구조 문제 때문이라고 분석했다.

김 이사는 “과거 유동성 위기 때문에 자금조달 차원에서 카드사가 은행에 붙어 있었지만 지금은 은행에서 카드사업 부문만이 수익을 내고 있어 떼어내지 못하고 있는 것”이라고 말했다.

또한 카드사가 국내 금융위기를 벗어날 수 있는 파이프라인 역할을 할 것이라고 강조했다.

김 이사는 “과거 김대중 정권 때 내수 증진을 위해 카드활성화 정책을 펼쳐 내수 활성화가 됐고 제조업이 살아나는 결과를 낳았다”며 “카드사가 자체적으로 리스크 관리 강화 등의 노력을 통해 국내 금융위기를 지나갈 수 있는 파이프 라인 역할을 할 수 있다”고 말했다.



김의석 기자 eskim@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

오피니언 다른 기사

1 30代의 고민, 안정과 새로운 도전 [홍석환의 커리어 멘토링] 30대 직장인이 갖는 비교 갈등30대 후반 직장인은 인생에서 가장 복합적인 비교 갈등을 경험하는 시기다. 사회 초년생 시절에는 단순히 취업과 연봉이 기준이었다면, 이제는 결혼, 자녀, 집, 승진, 경력, 자산, 삶의 방향까지 비교의 범위가 넓어진다. 회사에서는 중간관리자로서 책임이 커지고, 가정에서는 배우자와 자녀를 책임져야 한다. 한편으로는 아직 성장하고 싶고 도전하고 싶지만, 다른 한편으로는 안정도 놓칠 수 없다. 이 시기의 비교 갈등은 단순한 부러움이 아니라 “나는 제대로 살아가고 있는가?”라는 존재의 질문으로 이어진다.30대 후반 직장인이 크게 느끼는 비교 갈등을 살펴보았다. ① 집과 자산이다. 동창이나 동기가 서울 2 금융권 AX의 이정표, 양종희의 ‘KB with AI’ AI가 금융을 바꾼다는 말은 이제 새롭지 않다. 중요한 것은 진짜 변화와 유행 추종을 가르는 기준이다. 최근 한국금융미래포럼에서 공개된 KB금융그룹의 AI 전략은 그 경계를 가늠하게 하는 사례였다. 아직 완성된 성공 모델로 단정하긴 이르지만, AI를 조직 운영의 중심축으로 옮기려는 철학과 실행 의지는 분명해 보인다.출발점은 양종희 KB금융지주 회장의 한 문장이다. “AI를 외부에서 구입(Buy)해 쓰려 하지 말고, 실전 인재로 채용(Employ)하라.” 기술을 도입 대상이 아니라 함께 일하는 존재로 보겠다는 선언이다. 금융권 AI 활용이 여전히 솔루션을 얹는 수준에 머문 경우가 많았다는 점에서, 이 프레임은 도발적이다.‘구입’과 ‘채용 3 AI 시대의 보이지 않는 혁명, 도심에 '엣지 데이터센터'가 온다 디지털 전환(Digital Transformation)이 AI를 만나 폭발적인 속도로 진행되고 있다. 우리는 매일 클라우드에 접속하고, 거대한 서버가 처리한 정보를 스마트폰을 통해 소비한다. 그동안 우리에게 데이터센터는 '저 멀리 어딘가에 있는 거대한 공장' 같은 존재였다. 하지만 AI 시대의 도래는 데이터센터의 정의를 근본적으로 바꾸고 있다. 이제 데이터센터는 단순히 데이터를 모아두는 창고가 아니라, 실시간으로 의사결정을 내리고 현장에서 반응해야 하는 '지능의 중심지'로 이동하고 있다. 그 변화의 최전선에 바로 '엣지 데이터센터(Edge Data Center)'가 서 있다.엣지(Edge), 데이터의 가장자리로 향하는 지능엣지 데이터센터는 지리적으로 데
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체
[그래픽 뉴스] “전쟁 신호를 읽는 가장 이상한 방법, 피자 주문량”
[그래픽 뉴스] 트럼프의 ‘타코 한 입’에 흔들린 시장의 비밀
[그래픽 뉴스] 청년정책 5년 계획, 무엇이 달라지나?
[카드뉴스] KT&G, ‘CDP’ 기후변화·수자원 관리 부문 우수기업 선정

FT도서

더보기