우리투자증권, 전사적 활동 위한 `CHANGE Leader` 출범

우리투자증권이 지난 28일 새로운 비전과 행동원칙에 따른 전사적인 변화 활동을 추진하기 위해 현장에서 조직문화의 변화를 촉진할 `체인지 리더(CHANGE Leader)`를 선정했다.

이번에 선발된 CHANGE Leader는 전략마인드가 뛰어나며 적극적으로 조직변화를 주도할 수 있는 지점장/팀장과 창의적이고 적극적인 사고를 가진 과장급이상 Opinion Leader 등 총 109명으로 됐으며 각 부문별로 팀을 구성, 전사적인 변화 활동을 추진하게 된다.

향후 추진할 주요 활동으로는 업무현장의 변화, 윤리경영 강화, 사회에 기여하는 문화 정착 등 조직문화 개선 방안과 업무 효율화 및 사내이슈에 대한 진단 및 해결 등의 혁신활동.
여기에 직원들의 의견을 경영진에 전달하고 회사의 주요 방침을 전 직원에게 전파하는 의사전달 역할도 함께 수행할 계획이다.

우리투자증권 전략기획팀 주운석 팀장은 "이번에 선발된 CHANGE Leader는 우리투자증권의 기업문화를 본질적으로 변화시키는 중요한 역할을 담당할 것"이라며 "부문별 활동이 우수한 직원들에게는 해외 금융선진국 연수 등의 혜택을 부여할 방침"이라고 밝혔다.

한편 우리투자증권은 이번 CHANGE Leader제도 뿐만 아니라 정기적인 `CEO토론회`와 `CEO 홈페이지`를 통한 직원 의견수렴, `밀레니엄 보드`제도 등을 통해 상향식 의사전달이 지속적으로 가능하게 하고 있으며 기업문화 개선 및 업무혁신을 위한 변화활동을 지속적으로 추진하고 있다.



김민정 기자 minj78@fntimes.com