삼성SDS, 글로벌 조직문화 확산에 박차

삼성SDS가 글로벌컴퍼니로의 도약을 위해 글로벌 조직문화 구축에 박차를 가하고 있다.

삼성SDS는 국내에서 근무하는 외국인을 위한 다양한 프로그램 마련, 글로벌 인재확보를 위한 해외 현지 채용 확대, 사내임직원의 글로벌화를 위한 스터디그룹 지원 등 글로벌 조직문화 구축에 나섰다고 밝혔다

우선 삼성SDS는 국내근무하는 해외인력을 위한 ‘외국인 사이버 커뮤니티’를 개설했다. 이 커뮤니티는 한국어가 서툰 외국인들을 위해 제공되던 영문 e메일 서비스를 확대, 발전시켜 외국인 전용 커뮤니케이션 사이트로 구성돼 있다.
사내 인트라넷 시스템을 통해 운영되고 있는 이 커뮤니티에서는 경영정보와 행사소식 등 다양한 사내 정보를 접할 수 있으며 해외인력간의 정보교류 및 대화의 장으로 활용되고 있다.

또 신입 해외인력에 대해서는 삼성 및 삼성SDS에 대한 이해 증진 및 적응을 돕기 위한 오리엔테이션 프로그램을 운영하고 있으며, 6月부터 8月까지 3개월간 한국어 교육도 실시한다.

한편 해외 우수 인력확보에도 본격적으로 나선다.

현재 삼성SDS는 법인의 경우, 총 600여명의 임직원 중 530여명이 해외 현지인력이며, 국내에는 총 51명의 해외인력이 근무하고 있다.

삼성SDS는 지난 5월부터 미주, 구주, 호주지역 등 현지에서 해외인력 채용 면접을 실시 110여명을 채용할 예정이다. 이들은 올 8월부터 입사를 시작해 전원 국내에서 근무할 예정이다.


장시형 기자 zang@fntimes.com