손보사 최대 이익 불구 임금인상 ‘난색’

대부분의 손보사들이 지난해 사상 최대 흑자에도 불구하고 임금 인상에서 난색을 표시하고 있다. 이와 관련 손해보험노동조합은 쟁의조정신청을 내면서 총파업까지 불사할 움직이다. 하지만 임금 협상이 계속 연기됨에 따라 사측의 8%대 인상안이 최종 결정될 가능성이 높아지고 있다.

10일 관련업계에 따르면 삼성, 동부화재를 제외한 현대, 동양, LG화재 등 8개 손해보험사들이 임금 인상을 위한 막바지 조율에 들어간 가운데 손보사 임금이 평균 10 %미만으로 동결될 전망이다.

지난달 25일 이들 8개 손보사를 회원사로 거느리고 있는 손해보험노조는 중앙노동위원회에 임금 인상과 관련, 쟁의조정신청을 접수했다. 손해보험노조측은 14.5%의 일괄 인상안이 받아들여지지 않을 경우 총파업에 들어갈 것으로 알려졌다. 하지만 손보사측은 7~8%대의 인상안을 고집하고 있다. 손보사들은 임직원들의 평균 임금이 생명보험사보다 높은 데다 지난해 이익에 대한 성과급을 지급해 기본급을 10%대로 인상안을 수용하기 어렵다는 입장이다.
업계 한 관계자는 “임금 협상이 계속 연기되면서 회사측의 인상안이 최종 결정될 분위기다”며 “대형사의 경우 평균 300%이상의 성과급을 지급함에 따라 노조측이 요구한 인상안이 받아들여지기는 어려울 전망이다”고 말했다.

이로 인해 손해보험사들은 당초 지난 3일까지 협상을 마무리 할 예정이었지만 최종 결정을 보류한 것으로 알려졌다.

또한 지난주부터 임금 인상과 관련, 사측 요구안을 놓고 찬반 투표에 들어간 것으로 알려졌다.

현대해상과 LG화재 등 대형사들은 8%대에서 최종 결정이 날 가능성이 높은 것으로 전해졌다.

현대해상 한 관계자는 “직원들이 회사 요구안을 받아들일 분위기다”며 “최종 인상안은 회사측과 노조측의 인상안 중 적절한 선이 될 것 같다”고 말했다.
한편 연봉제를 도입하고 있는 삼성화재는 내부적으로 인상안을 마련 중인 것으로 알려졌으며 동부화재는 다음달 중 인상안을 확정할 방침이다.



송정훈 기자 jhsong@fntimes.com