• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

[2020 실적] Sh수협은행 작년 세전순이익 2336억…김진균 행장 “고객중심 혁신 지속해야”

전하경 기자

ceciplus7@fntimes.com

기사입력 : 2021-02-01 15:23 최종수정 : 2021-02-01 16:34

뉴 비전 선포

수협은행이 지난달 29일 ‘2021년 수협은행 제1차 경영전략회의’에서 새로운 비전과 슬로건 선포식을 진행했다. 사진은 수협은행의 새 비전인 ‘변화하는 미래, 혁신하는 수협은행’과 신규 슬로건 ‘New Challenge 2021’의 의미를 설명하고 있는 김진균 은행장의 모습./사진=수협은행

수협은행이 지난달 29일 ‘2021년 수협은행 제1차 경영전략회의’에서 새로운 비전과 슬로건 선포식을 진행했다. 사진은 수협은행의 새 비전인 ‘변화하는 미래, 혁신하는 수협은행’과 신규 슬로건 ‘New Challenge 2021’의 의미를 설명하고 있는 김진균 은행장의 모습./사진=수협은행

이미지 확대보기
[한국금융신문 전하경 기자] Sh수협은행이 작년 세전순익 2336억원을 기록했다. 김진균닫기김진균기사 모아보기 수협은행장은 고객중심 혁신을 지속해야한다고 강조했다.

수협은행은 지난 1월 29일 서울시 송파구 수협은행 본사 2층 독도홀에서 경영성과, 2021년 경영전략을 공유하는 '2021년 제1차 수협은행 경영전략회의'를 개최했다고 1일 밝혔다.

이날 행사에서는 수협은행의 새 비전과 슬로건 선포식도 진행됐다.

수협은행의 새 비전은 ‘변화하는 미래, 혁신하는 수협은행’으로 이는 급변하는 금융환경 속에서 혁신을 통해 미래금융의 주역이 되겠다는 의미를 담고 있으며, 신규 슬로건 ‘New Challenge 2021’은 수협은행의 혁신을 위해 임직원 모두가 새롭게 도전한다는 각오를 담았다.

김진균 은행장은 “수협은행의 경쟁력은 결국 인재(人材)”라며 “리더와 구성원이 한마음 한뜻을 이루고, 고객중심 마인드로 혁신을 지속한다면 앞으로 더욱 견고하게 성장을 이뤄 나아갈 수 있을 것”이라고 당부했다.

김 행장은 “내부 출신 첫 은행장으로서 후배들이 꿈과 비전을 실현할 수 있는 더 좋은 근무환경을 만들어 주는 것이 가장 큰 책무라고 생각한다”며 “직원들의 삶의 질 향상을 도모해 스스로 더 즐겁게 일하고, 업무 생산성을 높일 수 있도록 끊임없이 관심을 가지고 지원하겠다”고 덧붙였다.

김진균 은행장은 마지막으로 △수협 회원조합과의 동반성장 △내부 통제 강화 및 규정 준수를 통한 불건전 영업행위 근절 △임직원 자기개발 강화 등을 적극 실천해 달라고 강조했다.

수협은행 작년 총자산은 2019년(47조6000억원) 대비 4조9657억원 증가한 52조5664억원을 기록했으며, 고정이하여신비율은 2019년(0.46%) 대비 0.02%p 하락한 0.44%로 개선됐다.

수협은행 관계자는 이같은 경영실적에 대해 “지난해, 코로나19 팬데믹의 위기를 맞아 경제가 급격하게 침체되고 사회 전반이 위축되는 어려운 환경이이었지만, 경쟁은행 대비 양호한 건전성과 수익성을 확보했고 고객기반을 410만명 규모로 확대했다는데 큰 의의가 있다”고 설명했다.

전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 예탁원, 토큰증권·전자주총 조직 정규화 등 조직개편…김민수 신임 전무이사 선임 한국예탁결제원이 토큰증권(STO)과 전자주주총회 관련 조직을 정규 직제화하는 등 조직개편을 단행했다. 신임 전무이사에는 김민수 현 경영지원본부장이 선임됐다.예탁원(대표이사 사장 이윤수)은 자본시장 환경 변화에 대응하고, 핵심 인프라 기능과 안정성을 높이기 위해 조직개편과 임직원 인사를 실시했다고 3일 밝혔다.이번 조직개편은 필요한 조직은 확대하되 유사 기능 조직은 통합하는 방식으로 이뤄졌다. 이에 따라 전체 본부와 부서 수는 기존과 같은 8본부 32부 체계를 유지했다.성장혁신실·IT구축본부 신설…“디지털 전환 대응 강화”예탁원은 전략기획본부 내 성장혁신실을 신설했다. 성장혁신실은 대내외 환경 변화에 따른 예탁결 2 수익성·밸류업·AI 성과···'철옹성' 양종희 회장 대항마는 [2026 KB금융 회장 선임 레이스②] 현재 금융권에서는 양종희 회장의 연임 가능성이 가장 높게 거론되는 가운데 이재근 KB금융 글로벌·WM·SME부문장, 이창권 미래전략부문장, 김성현 CIB마켓부문장, 이환주 KB국민은행장 등이 유력 후보군으로 거론된다.이재근 부문장은 리딩뱅크 경쟁력과 글로벌 사업 정상화, WM·SME 전략을, 이창권 부문장은 지주 전략과 KB Pay를 중심으로 한 플랫폼 혁신을 강점으로 내세운다. 김성현 부문장은 증권·CIB 경쟁력과 생산적금융 대응 역량이 장점으로 꼽히며, 이환주 행장은 은행·보험·지주 재무를 모두 경험한 균형 잡힌 경력이 경쟁력으로 평가된다.양종희 회장, 실적·밸류업 앞세운 연임 1순위가장 유력한 후보는 단연 양종희 회장이다 3 KB금융 회장 숏리스트 발표 D-DAY···비은행·디지털 역량 '관건' [2026 KB금융 회장 선임 레이스①] KB금융그룹의 차기 회장 후보 숏리스트가 오늘(3일) 오후 발표된다.올해 11월 임기 만료를 앞둔 양종희 KB금융 회장의 연임 여부는 물론, KB금융 회장후보추천위원회(회추위)가 향후 3년 그룹을 이끌 리더의 조건을 어디에 두고 있는지 가늠할 수 있는 첫 분기점이다.이번 숏리스트 발표는 단순한 후보 압축 이상의 의미를 갖는다. 금리 인하 국면과 포용금융 확대, 생산적금융 강화, 자본시장 호황, 디지털·AI 전환이 동시에 맞물린 상황에서 차기 회장은 예대마진 중심의 은행 경영을 넘어 그룹 차원의 자본배분과 비은행·비이자이익 확대, 디지털 전환 전략까지 꿰뚫어야 한다.검증 기간 늘린 KB···오늘 6인 숏리스트 발표KB금융 회추위는
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체
[그래픽 뉴스] “전쟁 신호를 읽는 가장 이상한 방법, 피자 주문량”
[그래픽 뉴스] 트럼프의 ‘타코 한 입’에 흔들린 시장의 비밀

FT도서

더보기