전국금융산업노동조합 KB국민은행지부는 21일 노사 양측이 중앙노동위원회 조정안을 수용해 2017년 임금·단체협약을 타결했다고 밝혔다.
이번 임단협 합의에 따라 KB국민은행 일반직 임금은 2.65%, 저임금직군 임금은 4.0% 인상되고, 임금피크 지급률은 5년간 250%에서 265%로 확대된다.
또 기능·사무직원 변동성과급을 확대하고 2차 정규직인 L0 직급 승격인원을 타 직급 수준으로 실시키로 했다.
KB국민은행 노사는 지난달 22일 중앙노동위원회에 조정신청을 했지만 이달 6일 조정시한까지 합의점을 찾지 못했다.
이에 노사는 조정기간을 연장키로 하고 지난 13일에 추가교섭을 실시했으며 조정안을 수용하기로 했다.
박홍배 KB국민은행지부 위원장은 "금번 합의가 노사관계 회복의 디딤돌 역할을 할 수 있길 바란다"며 "3월 주총에서 KB금융지주 정관개정과 사외이사 추천 주주제안을 성공하게 하는 데 역량을 집중할 계획"이라고 말했다.

KB국민은행 노사 임단협 합의 / 사진= 전국금융산업노동조합 KB국민은행지부