세븐일레븐, 가맹점 상생안 ‘막차’…7년간 1조원 지원

[한국금융신문 신미진 기자] 편의점 세븐일레븐이 최저임금 인상에 따른 가맹점 지원 대책 행렬에 마지막으로 합류했다. 상생 펀드 조성과 폐기지원 확대 등을 통해 향후 7년간 총 1조원 규모를 투자하는 게 상생안의 골자다.

25일 세븐일레븐은 지속적인 동반성장을 위한 가맹점과의 상생협약을 체결하고 ‘7대(大) 행복충전 상생 프로그램’을 발표했다.

상생 프로그램은 △1000억 규모 상생 펀드 조성 △푸드 폐기지원 최대 50% △상온‧냉장 상품 폐기지원 25% 확대 △부진 점포 회생 프로그램 △우수 경영주 자녀 채용 우대 및 장학금 지급 △우수 아르바이트 채용 우대 및 창업 지원 △청결 우수점포 포상 및 가맹점 동반성장 정책 지속 등이다.
이를 통해 세븐일레븐은 앞으로 7년간 약 1조원을 지원한다는 계획이다. 이 중 펀드조성 및 기술 개발을 제외하고 가맹점주에게 직접 지원되는 금액은 2800억원으로, 1년에 약 400억원 규모다. 앞서 지원책을 먼저 발표한 GS25(1년 900억원), CU(1년 750억원)보다 규모는 작은 편이다.

세븐일레븐 관계자는 “점포수 차이도 있지만 규모보다 중요한 건 가맹점주 상황에 맞는 지원책”이라며 “가맹점주들의 의견을 적극 반영하기 위해 노력했다”고 말했다.

먼저 세븐일레븐은 우리은행과의 제휴를 통해 1000억 규모의 가맹점 상생 펀드를 신규 조성하고, 운영 자금이 필요한 경영주들이 대출시 이자를 지원해주기로 했다. 또 기존에 시행하고 있던 전기료 지원(50%)도 금액 한도 없이 계속해 나간다.

프레시 푸드(도시락‧삼각김밥‧김밥)에 대한 폐기 지원 규모는 현행 20%에서 최대 50%까지 대폭 확대한다. 아울러 상온‧냉장 상품의 매출 증대를 위해 관련 폐기 지원 금액도 분기별 30만원(연간 120만원)으로 25% 확대 지원해 영업을 활성화한다는 방침이다.

부진 점포에는 점당 연 최대 300만원을 지원하고, 장기간 부진 시 해지비용을 50% 감면해주기로 했다. 구체적인 세부기준은 향후 경영주협의회와 논의를 거쳐 마련해나간다는 계획이다.
이밖에 가맹점주의 복리후생을 높이기 위해 우수 경영주 자녀 채용 우대, 고등학생 자녀 장학금 지급 등을 유지 발전시켜 나갈 계획이다.

점포 개발에도 적극 나선다. ‘세븐카페’ 등 차별화 상품에 대한 투자 규모를 확대하고 카카오뱅크, KB국민은행과의 전략적 제휴를 통해 전국 4000여대에 달하는 ATM기 활용 방안을 높인다. 특히 미래형 편의점 구현을 위해 인공지능(AI)을 이용한 ‘스마트 포스 시스템’, ‘최첨단 음성인식 시스템’ 등 차세대 신기술 및 점포 개발에 역량을 집중한다.

함태영 세븐일레븐 커뮤니케이션부문장은 “가맹점과의 동반성장을 위해 점포의 영업 체질 강화와 생산성 향상에 초점을 맞춘 지원안을 마련했다”며 “향후 미래 점포 경쟁력을 더욱 높일 수 있는 첨단 기술 혁신 부분 등에 대한 투자를 강화할 것”이라고 말했다.

신미진 기자 mjshin@fntimes.com