신보 노조는 지난 29일 성명을 통해 "신임 이사장 선임 절차가 관치금융 구태를 반복하고 있다"며 "유력 후보자인 황록 전 우리파이낸셜 사장에 대해 자질이 우려되므로 철저한 자격 검증을 실시하겠다"고 30일 밝혔다.
신보 노조는 이사장 선임 절차가 급박하게 진행되고 있는 점에 문제를 제기했다.
신보 노조는 "지난 7월 말 임원추천위원회가 구성된 이후 한 달이 지나서야 갑자기 이사장 선임 절차가 진행됐다"며 "신청 접수가 마감되자마자 언론 기사를 통해 유력 후보자가 거론되는 등 이번에도 정부의 낙하산 인사 및 관치금융 구태가 반복되고 있다"고 비판했다.
유력 후보로 거론되는 황록 전 사장에 대한 자질 우려도 표명했다.
신보 노조는 "평생을 수익 기관인 은행에서 근무해 온 경력이 정부 정책에 따라 중소기업을 지원하는 공공기관 신보에 적합한지 의문"이라고 말했다. 이어 "국가 경제 위기 극복 역할을 해야 할 신보를 운영할 역량이 있는지 성과연봉제, 위탁보증, 정책기관 기능 재편 등 신보의 큰 현안을 해결할 능력과 자질을 갖추고 있는지 철저히 검증할 것"이라고 덧붙였다.
임원추천위원회는 지난 23일 신청 접수를 최종 마감하고 지난 29일 서류 심사와 10월 7일 면접을 거쳐 복수의 후보를 추천할 예정이다.
전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com