
KB금융은 30일 계열사 신임 대표이사 7명을 포함, 상무 이상 본부 임원 29명과 지역본부장 25명 등 경영진 54명에 대한 인사를 발표했다.
신임 회장 취임 이후 처음으로 이뤄진 이번 인사에 대해 KB금융 관계자는 “윤종규 회장이 취임했을 때부터 강조했던 성과와 역량만을 기초로 개인별 경력 등을 통해 검증된 최적의 직무를 부여한 것이 특징”이라 설명했다.
또한 영업 역량이 검증된 내부 인사를 중용했다. 신임 대표이사 7명 중 5명이 내부에서 발탁됐으며 이 가운데 4명은 국민은행 지역본부장 출신으로 영업 능력이 검증됐다고 볼 수 있다. 이번에 발표된 54명 중 외부 인사는 대표이사를 포함 해 4명이다.
대표이사를 비롯해 상당수 경영진들이 지역본부장이나 지점장 출신일 만큼 ‘영업 지원을 위한 본부 조직’을 강조한 윤 회장의 경영방침이 철저히 반영됐다. 국민은행의 경우 신규로 선임된 본부임원 16명 중 11명이 지역본부장 또는 지점장 출신이고 승진한 본부임원 8명 중 6명이 지점장이다.
한편 KB금융은 계열사 간 협조체제를 공고히 하고자 지주와 은행의 리스크관리, IT, 홍보 담당임원을 겸임하게 할 예정이다.
KB금융 관계자는 “이번 인사의 핵심은 조직의 화합과 단결”이라며 “공정하고 투명한 인사를 통해 조직원 모두가 맡은 바 자리에서 최선을 다하면 반드시 성공한다는 기본을 되새기고 이러한 결과로 선임된 경영진들이 솔선수범하여 고객 신뢰와 경쟁력 강화로 이어져 KB금융그룹이 다시금 선도금융그룹의 위상을 되찾는 원동력이 될 것”이라고 밝혔다.
김효원 기자 hyowon123@fntimes.com