기보는 8월말부터 10월까지 약 2개월간 청렴캠페인을 진행하면서 반부패․청렴, 윤리경영 추진을 위한 인프라를 재정비하고, 금품․향응 수수 금액의 많고 적음에 관계없이 조직에서 바로 퇴출시키는 ‘One Strike-Out’ 제도 등 기존 시스템에 강력한 실행 방안을 마련하여 대내외에 천명하고, 교육을 통해 직원들 의식을 한 차원 높이도록 했다.
캠페인 기간 중 청렴슬로건 공모, 업무제안, 청렴멘토제 자율실천 등을 통해 직원들의 자연스런 참여를 유도하고 이를 포상함으로써 전 직원들에게 청렴의지가 전달되도록 하였다. 특히 청렴슬로건 공모에는 330건이 접수되는 등 높은 참여율을 보였으며 ‘청렴기보! 고객과 함께하는 약속입니다’ 슬로건이 우수상으로 채택 되었고 부패방지 자율과제를 내실있게 실천한 우수 영업점을 포상했다고 한다.
기보는 부패 요인이 상존하는 업무분야에 외부 변호사인 정운(법무법인 세헌 대표 변호사)를 민간청렴 옴브즈만으로 위촉하여 기간 중 이천만원 이상의 계약 11건을 감시 평가하였으며, 지속적으로 이어나간다는 계획이다.
아울러 각 영업점에서는 고객과 직원으로 구성된 공동협력체를 통해 청렴 결의대회, 간담회, 토론회, 강의 등 다양한 형태로 민관 공동협력사업을 전개하였다.
특히, 기보 부천기술평가센터에서는 고객인 기업 대표와 기보 직원이 함께 반부패․청렴 실천을 위한 결의대회를 가짐으로써 부패방지를 위해 공동으로 노력하기로 하였다.
기보는 그 동안 직원들의 청렴도 향상을 위한 다양한 제도를 시행하여 국민권익위원회의 ‘공공기관 청렴도 평가’에서 4년 연속 청렴도 우수기관으로 선정된 바 있으며, 올해도 캠페인을 통해 좋은 성적을 이어가기 위해 노력하고 있다. 또한, ‘09년 12월부터 내부규정에 대한 부패영향 평가를 자율적으로 실시함으로써 혹시라도 내재하는 부패유발요인을 원천적으로 차단하고 있다고 밝혔다. 이를 통해 올해 관련 규정 74개에 대하여 전반적인 부패 영향 평가를 실시하여 4건의 제도를 개선했다고 한다.
기보 관계자는 금번 캠페인이 고객과 직원이 함께 전사적으로 진행함으로써 혹시라도 모르는 부패발생 가능성에 대해 항상 경계하고 마음가짐을 새로이 다지게 되었다고 밝혔다.
고재인 기자 kji@fntimes.com





















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