• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

손해사정사 공급과잉 ‘수입감소’

이재호 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2009-05-20 21:08

매년 400명씩 증가, 출혈경쟁
보험사고 감소로 일거리 줄어

보험사고 감소와 과도한 신규 손해사정사 배출로 인해 손해사정사업계가 불황을 맞고 있다.

20일 보험업계에 따르면 현재 활동 중인 손해사정사는 5958명이며 올해에도 440명이 보험전문인시험을 통해 배출될 예정이어서 당분간 수요와 공급의 불균형은 해소되지 않을 전망이다.

2008년에 전문인 시험을 통해 배출된 손해사정사가 400명이었던 것을 감안하면 올해 40명을 더 늘린 것이다. 이 같은 상황에서 법인을 포함한 손해사정업자도 최근 2년간 59개가 늘었다.

이처럼 손해사정사 배출이 지속적으로 늘어나고 있지만 이와는 달리 태풍으로 인한 인명·재물 피해와 선박사고 등과 같은 대형 보험사고는 줄어들면서 손해사정사들 일거리는 줄어들고 있어 공급과잉을 빚고 있다.

여기에 시장 규모는 한정 되어 있는 가운데 보험사 출신이 대표로 있는 손해사정법인에 일감이 쏠리면서 기존 법인들은 갈수록 영업이 위축되고 있다.

2007년 기준으로 손해사정법인을 업무형태별로 구분하면 보험사로부터 업무를 위탁받은 법인 110여개, 보험소비자로부터 선임 받은 법인 30여개로 보험사 위탁법인이 3배 이상 많다.

보험사고가 발생해야 일거리가 생기는 만큼 보험사로부터 업무를 위탁받지 않으면 일거리가 줄어들어 수입이 감소할 수밖에 없다.

이렇다보니 손해사정업자 간의 출혈경쟁도 심각한 상황이다.

한 손해사정법인 관계자는 “국내에서 발생하는 보험사고는 한정되어 있지만 매년 손해사정업자가 늘다보니 경쟁이 치열할 수밖에 없다”며 “법인이 보험사로부터 업무를 받기 위해 과거에 비해 수수료를 20%정도 줄여 받고 있는 실정”이라고 말했다.

또 자동차보험 대인사고 보수기준이 마련돼 있지만 이 기준도 14년 전에 만들어진 이후 변경이 없어 인건비, 임대비, 물가 상승 등이 감안되지 않아 현실적이지 못하다는 지적이다.

현재 금액에 따른 요율 기준을 1000만원이하 7%부터 1억원초과 5.75%로 6단계로 구분돼 적용하고 있다.

손해사정업계 한 관계자는 “아무리 시장자율경쟁 체제지만 보수기준이 하루 빨리 마련돼야 한다”며 “사정사 배출도 줄이고 현재 5종으로 구분돼 있는 자격시험제도 개선도 필요하다”고 밝혔다.

그러나 일부에서는 자성의 목소리도 나오고 있다.

IT기술 발전으로 소비자들이 온라인을 통해 일일이 확인한 다음 업무를 의뢰하기 때문에 사정사는 고객에 대한 서비스차원에서 최선을 다해 고객에 대한 신뢰를 쌓아야 하고 학교발전공제회에 가입하거나 교통사고감정사 자격증 등을 취득해 시야를 넓혀 손해사정사 스스로 개혁과 발전을 도모해야 한다 것.

한 보험사 관계자도 “현실적으로 손해사정사는 위탁건에 비해 부족한 형편인데 자신들의 몫을 챙기기 위해 손해사정사 배출을 줄이는 것은 옳지 않다”고 말했다.



이재호 기자 hana@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 이문화 삼성화재 대표, AI 에이전트 앞세워 디지털 혁신 가속 [보험사 AI 전략] 이문화 삼성화재 대표가 인공지능(AI) 에이전트를 앞세워 디지털 혁신에 속도를 내고 있다. 최근 AI 기반 영업지원 시스템인 ‘AI Advisor’를 전속 설계사 전체로 확대해 고객 맞춤형 상담과 관리 기능을 강화하고 있다. 아울러 보험계약 인수심사와 보험금 보상 등 보험업무 전반에 AI 기술을 접목해 업무 효율성을 높이고 고객 서비스 경쟁력을 강화하고 있다.3일 보험업계에 따르면, 삼성화재는 AI 기술을 영업 현장에 도입하며 설계사 지원체계를 고도화하고 있다.삼성화재 관계자는 “AI 시스템을 활용한 회사 주도의 영업지원체계를 구축해 상담 준비부터 고객 안내까지 판매 프로세스 전반을 연결하고자 했다”며 “업무 효율성을 높여 전 2 나채범 한화손보 대표, 여성 웰니스 플랫폼 키운다 [보험사 헬스케어 전략 (4)] 고령화와 만성질환 증가로 건강관리 수요가 늘면서 보험사들이 헬스케어를 미래 성장동력으로 삼고 있다. 인공지능(AI)과 의료기관 협업을 통해 질병 예방부터 회복까지 사업 영역을 넓히는 주요 보험사들의 차별화 전략과 성장 가능성을 살펴본다. <편집자 주>나채범 한화손해보험 대표가 여성 건강을 넘어 일상 전반으로 헬스케어 사업 영역을 확대하고 있다.펨테크연구소를 중심으로 여성의 생애주기별 건강 수요를 발굴하고, 임신·출산·육아에 특화된 디지털 서비스를 강화해 고객 접점을 넓히는 한편 여성 맞춤형 헬스케어 경쟁력을 높인다는 전략이다.1일 보험업계에 따르면, 한화손해보험은 여성의 건강과 생활 3 정문철 KB라이프 대표, 'KB골든라이프'로 금융·돌봄 연결 [보험사 시니어 전략] 한국이 초고령사회에 접어들면서 보험산업의 성장 전략도 달라지고 있다. 보험사는 연금·사망보험금으로 노후소득을 지원하는 동시에 신탁·WM을 통한 자산승계, 요양·주거와 건강·간병 서비스로 사업 범위를 넓히고 있다. 한국금융신문은 주요 보험사의 시니어 사업 현황을 살펴보고, 각사가 보유한 보험계약과 고객·계열사 역량을 어떻게 차별화 전략으로 연결하는지 분석한다. <편집자 주>정문철 KB라이프 대표가 요양시설 운영 경험을 바탕으로 금융과 돌봄을 결합한 시니어 사업을 확대하고 있다. 보험업계에서 가장 많은 도심형 요양시설을 운영하는 기반에 연금·은퇴금융 상담을 더해 고객의 노후 준비를 지원한다는 전략이다.
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기