“특화전담인력 채용 늘려라”

은행 사업다각화가 더디기 때문에 업무효율성과 경쟁력을 높이기 위해서는 전담인원 채용을 본격화해야 한다는 지적이다.

금융연구원 서병호 연구위원은 13일 ‘국내은행 사업다각화를 위한 전담인력 중심의 인력확충 필요성’이란 글을 통해 이같이 주장했다.

서 연구위원은 “지속 성장하기에 한계에 직면한 은행들로서는 사업 다각화가 필수적이고 비이자사업 등 신규사업 전담인원 확대가 필수적”이라고 지적했다.
지난해 말 국내 3대 은행의 경우 직원1인당 87억2000만원의 총자산과 104억5000만원의 영업이익을 거두고 있어 71억5000만원의 자산에 82억1000만원의 영업이익을 낸 글로벌3대 은행보다 크기 때문에 신규채용여력 또한 충분한 실정이라고 그는 강조했다.

이어 그는 지난해 직무별 채용현황을 보면 신규사업이나 특화업무 담당인원이 부족해, 앞으로 투자은행 업무와 금융시장 업무 등 고부가가치 담당인원을 중심으로 인력을 확대해야 할 것이라고 권고했다.

지난해 분야별 채용은 IT담당이 2.4%, 재무 및 리스크관리 2%, 여신심사 1.1% 등 특화 업무담당이 적은 반면 일반경영지원, 개인영업, 영업기획 등 일반 업무 담당이 무려 92.1%에 이르렀다고 그는 분석했다.

특히 투자은행 업무 및 기획, M&A, 유가증권 인수, PF금융, 자산투자 등 투자은행업을 담당하는 인원은 0.7%에 그쳤고 국제투융자와 외화자금운용 등 국제시장 담당은 0.8% 뿐이었으며 채권 주식 파생상품 등 금융시장 담당은 0.9%로 투자가 미흡했다고 그는 비판했다.


정희윤 기자 simmoo@fntimes.com