한미銀 노사 잠정 합의안 뭘 담았나

한미은행노사는 12일 새벽 극적으로 도출한 잠정 합의안에서 사무직군제 폐지, 자동호봉승급제 등 핵심 쟁점 사안에 대해서는 노조의 요구에 근접하는 수준에서 의견접근을 봤고, 임단협 부분의 경우 노조가 양보해 사측의 주장 대로 금융노조 산별교섭 이후 논의키로 한 것으로 알려졌다.

12일 금융계에 따르면 한미은행 노사는 사무직군제를 올해말과 내년말까지 각각 30%씩, 2006년말까지는 나머지 40%를 폐지하기로 잠정 합의했다. 당초 사측은 `5년내 단계적 폐지`를 내놓았고 노측은 `즉시 폐지`를 주장했으나 협상을 거듭하는 동안 이 정도의 수준에서 접점을 찾은 것으로 알려진 바 있다.

자동호봉승급제와 보로금의 경우에도 어느정도 합의를 본 것으로 나타났다.
파업 초기 쟁점이 됐던 임금인상, 비정규직 고용안정 및 처우개선 등 임단협 부분은 금융노조 산별교섭 결과를 본 뒤 논의키로 했다. 현재 은행권 공동 단체협상이 진행되고 있는 만큼 한미은행 단독으로 결정할 수 없다는 사측의 주장을 노측이 받아들인 셈이다.

이번 잠정 합의문에는 특히 실질적 고용보장에 대한 내용이 많이 포함됐다. 점포수를 줄이지 않고 통합은행의 공식언어는 한국어를 사용하기로 하는 등 노조의 요구조건이 상당부분 받아들여졌다. 그동안 노조는 점포수 및 한미은행 상호 유지 등 구체적인 고용보장 조항을 확약서에 명시해줄 것을 요구한 바 있다.

노조 한 관계자는 "이번 잠정 합의문은 만족할만한 수준"이라며 "단지 구조조정을 하지 않겠다는 말보다 실질적인 고용보장의 내용이 구체적인 조항에 명시됐다는 점이 성과"라고 말했다.

한미은행 노조는 이같은 잠정 합의안에 대해 이날 오후 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다. 은행권 파업 사상 최장기간인 18일동안 끌어온 만큼 조합원 찬반투표는 무난한 수준에서 통과될 것이라는 관측이 우세하다. 하지만 노조는 "아직 조합원간 이견이 많이 남아있으며 투표 결과가 나오기 전까지는 단정할 수 없다"며 투표 전까지 말을 아끼는 분위기다.

(이데일리 제공)


관리자 기자