• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

은행장 인사 ‘官’에 휘둘린다

관리자 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2002-03-11 22:29

외환…정기홍 금감원 부원장보 유력

조흥…2~3명 인사 압축, 금명 결정



김경림 외환은행장이 임기를 1년여 앞두고, 위성복 행장이 행추위 회의를 목전에 두고 전격적으로 사의를 표명했다.

두 은행장의 갑작스런 사의 표사에 대해 금융계는 정부의 강력한 주문에 의해 계획된 것이라는 시각이다. 김행장의 경우 잔여임기가 1년여 남았고 위행장의 경우 지주회사의 설립 및 DR발행 등 굵직굵직한 사업이 산적해 있다. 더욱이 이들 두 은행장은 최근까지도 사의의 뜻을 전혀 내비치지 않고 있었기 때문이다.

김행장은 “외환은행이 4년 연속 적자를 보다 흑자로 반전하는 등 은행 경영상태가 호전돼 사명이 끝난 것으로 본다”며 “우량은행으로 도약하기 위해서는 좀더 참신하고 추진력 있는 은행장으로 교체되는 것이 바람직하다”고 밝혔지만 설득력이 부족하다.

더욱이 김행장은 사퇴한 뒤 이사회 의장을 맡을 것으로 예상되는데 굳이 자리를 행장에서 이사회 의장직으로 바꾼다는 것은 상식적으로 설명이 안된다는 지적이다.

한편 김행장의 후임으로는 정기홍 금감원 부원장보가 유력한 것으로 알려졌다. 정부원장보는 광주일고와 서울대 상대를 졸업한 뒤 지난 69년 한국은행에 입행했다. 이후 한은 조사부와 은행감독원 감독기획국 부국장, 조사2국 국장 등 한은과 은행감독원의 핵심 요직을 거쳤다. 지난 98년 은행·보험·증권감독원과 신용관리기금 등 4大 금융 감독기관이 합칠 때, 통합 업무를 추진하는 금융감독위원회 통합조정기획단 단장을 맡은 바 있다.

위행장도 행장 후보 추천위원회 회의를 앞두고 사퇴의사를 표명했다. 위행장은 “정부의 재임불가원칙을 수용해 명예롭게 퇴진하기를 원한다”며 “이같은 뜻을 행장추천위원회에 전달, 차기 조흥은행장 후보 명단에서 빼 줄 것을 요청했다”고 말했다.

위 행장은 “지난 38여년간 은행에 몸담아 왔고 조흥은행이 어려울 때 정상화를 위해 혼신의 노력을 다했다”며 “주변에선 은행이 아직 어려운 만큼 다만 1년이라도 더 행장을 해 줄 것을 요청하고 있지만 더 이상 은행장에 연연해 하지 않기로 했다”고 설명했다.

현재 조흥은행의 후임 행장으로 거론되는 인사에 내부적으로는 이강륭 부행장, 외부에서는 심훈 부산 은행장, 그리고 우리금융지주회사의 전광우 부회장 등이 거론되고 있다. 이강륭 부행장은 강릉 출신으로 43년생이며 서울대 법대를 나왔다. 한때 행장직무대행 역할을 했으며 기획통으로 정평이 나 있다. 이완 부행장은 44년 전북 익산 출신으로 이리 남성고·고려대 정치외교학과를 졸업했다. 일선 영업점과 수신업무에 강점을 보이며, 위행장의 신임이 두터운 것으로 전해졌다.

전부회장은 미시간주립대학교 경영대학 교수를 비롯해 세계은행(IBRD) 수석연구위원, 국제금융팀장, 선임금융전문위원을 역임한 국제통이다. 그리고 주요 국제금융관련기구의 세계은행 대표, 부총리 겸 재정경제부 장관 특보를 지낸 바 있다.



관리자 기자

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 ‘사이버 팬데믹’ 마주한 금융권, 침해확산 차단·AI 검증 '과제' [FISCON 2026] 인공지능(AI)으로 사이버 공격이 빨라지는 가운데 은행부터 전자금융·가상자산 사업자까지 침해사고가 잇따르면서 금융권에 ‘사이버 팬데믹’ 경고가 나왔다.고객 정보를 지키는 것은 물론, 사고가 발생해도 결제·송금 등 핵심 서비스를 이어갈 수 있는 대응 체계가 과제로 떠올랐다.12일 서울 여의도 콘래드서울 호텔에서 열린 금융정보보호 콘퍼런스 ‘FISCON 2026’에서는 AI로 위협을 조기에 탐지하고 침해가 발생했을 때 피해 확산을 막는 방안이 논의됐다. 고객 상담부터 심사·결제까지 활용 범위가 넓어진 금융 AI의 안전성과 신뢰성을 어떻게 검증할지도 주요 의제로 다뤄졌다.같은 적금 질문에 다른 금리…AI 업무 점검적금을 중도해 2 첫 연임부터 임추위 7명 중 6명 찬성해야···투명성 기준도 '상승' [금융지주 지배구조 개선안②] 은행지주 회장이 첫 연임에 나설 때 임원후보추천위원회(임추위)가 총 7인일 경우 그 중 6명의 찬성을 받아야 후보로 추천될 수 있다. 금융당국이 이번 지배구조 개선안을 통해 회장 연임 시 임추위 의결 기준을 출석위원 과반수에서 전체 위원의 4분의 3 이상으로 높였기 때문이다. 임추위원별 평가 내용과 단계별 평가 방식도 지배구조 연차보고서에 공개하도록 할 방침이다.첫 연임부터 임추위 4분의 3···주총은 두 번째 연임 때 한 번 더 강화금융위원회와 금융감독원이 지난 12일 발표한 금융회사 지배구조 개선방안에 따르면 은행지주 CEO 최초 선임 시 임추위 추천에는 위원 총수의 3분의 2 이상, 연임에는 4분의 3 이상의 찬성이 필요 3 실적 정정 땐 이미 준 성과급도 환수···이연 지급 ‘50%·5년’ 검토 [금융지주 지배구조 개선안③] 금융회사가 임원 등의 성과급을 산정할 때, 기준으로 삼은 재무제표가 뒤늦게 정정되면 이미 지급한 성과급이라도 돌려받을 수 있도록 하는 제도가 추진된다. 고의나 중대한 과실로 회사에 손실을 입힌 경우에도 환수 근거를 마련할 예정이며, 지급을 미루는 성과급의 최소 비율과 기간도 늘린다. 이번 개편안은 성과급을 지급하기 전에 실적을 다시 확인할 수 있는 기간을 늘리고, 지급 뒤에도 산정 근거가 달라지면 책임을 물을 수 있도록 설계됐다. 주주에게는 주총에서 개인별 보수지급계획을 설명하고 연차보고서에 실제 지급액을 공개하는 방안을 담았다. 주주가 보수의 적정성을 판단할 근거가 이사 전체의 보수 한도에서 개인별 보수의 산
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기